1 Określa "zasady funkcjonowania" oraz "uprawnienia" i "obowiązki" przedstawicielstwa pracowników	1 Czym jest prawo pracy?
2 Funkcja: ochronna, organizatorska, ireniczna, rozdzielcza, wychowawcza, gwarancyjna.	2 Jakie funkcje ma prawo pracy?
3 "Akty prawe" powszechnie oraz wewnętrznie obowiązujące.	3 Czym są źródła prawa?
4 Konstytucja, ustawy, ratyfikowane umowy międzynarodowe oraz rozporządzenia	4 Jakie znasz źródła prawa pracy?
5	5 O czym mówi zasada uprzywilejowania pracownika i zasada automatyzmu prawnego?
6 Zasady ustrojowe, indywidualne wolności, zbiorowe wolności	6 Jakie potrafisz wymienić podstawowe zasady prawa pracy?
7godność- stanowi źródło wolności, praw człowieka i obywatela.	7 Czym jest godność i dobra osobiste pracownika?
8	8 Na czym polega zasada równości pracowników?
9	9 Czym jest prawo do godziwego wynagrodzenia a czym prawo do równego wynagradzania za pracę?
10 płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne itp.	10 Czym jest zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu?
11 bezpośrednia, pośrednia, Molestowanie, Molestowanie seksualne, Mobbing	11 Jakie są rodzaje nierównego traktowania w zatrudnieniu?
12	12 Czym jest stosunek pracy i jakie są jego cechy?
13 Jednostka organizacyjna, zatrudnia pracowników we własnym imieniu. Osoba fizyczna, osoba prawna	13 Jakie cechy ma pracodawca?
14	14 Kim jest pracownik?
15	15 Czym jest umowa o pracę?
16 na czas nieokreślony, określony, próbny	16 Jakie są rodzaje umów o pracę?
17 Strony umowy, rodzaj umowy, Data zawarcia umowy, Warunki pracy i płacy	17 Jaką treść powinna mieć umowa o pracę?
18	18 Czym jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy?
19	19 Na czym polega wygaśnięcie stosunku pracy?
20	20 Czym jest wypowiedzenie umowy o pracę?
21	21 Na czym polega szczególna ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę?
22	22 W jakich przypadkach można rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?
23	23 Jakie roszczenie może mieć pracownik w związku z rozwiązaniem umowy o pracę?
24	24 Czym jest odwołanie ze stanowiska?