| cut out | zlikwidować |
| sign a contract | podpisać kontrakt |
| non-core activities | nie główno liniowe zajęcia |
| age profile | przeciętny wiek |
| average age | przeciętny wiek |
| retirement | emerytura |
| to retire | przejść na emeryturę |
| outsource | najmować pracowników z poza firmy |
| contract out | najmować pracowników z zewnątrz |
| cut costs | ograniczać koszty |
| contribute | przyczyniać się |
| principal role | główna rola |
| transition | przejście |
| managerial position | stanowisko kierownicze |
| trade union | związek zawodowy |
| complete Master Studies | ukończyć studia magisterskie |
| job title | tytuł naukowy |
| manpower | obsada |
| to recruit | najmować |
| redemployment | przenosić pracownika |
| manpower planing | planowanie obsady |
| ability to manage change | zdolność zarządzania zmianami |
| transition from to | przejście z do |
| come about a result of | stało się w rezultacie |
| involvment in | zaangażowanie |
| industrial relations | stosunki pracownicze |
| active trade union member | aktywny członek związku zawodowego |
| spare time | czas wolny |
| undertake | zobowiązać się, przedsięwziąć |
| current job title | obecna praca |
| role concerned with | rola związana z |
| line managers | kierownicy produkcji |
| requirement of the company | wymóg firmy |
| recruting | zatrudnianie |
| temporary personnel | tymczasowi pracownicy |
| redemployment of permanent employees to new positions | przeniesienie stałych pracowników na nowe stanowiska |
| consequences of | konsekwencje |
| major structural change | główne zmiany strukturalne |
| reflect actual roles | odzwierciedla aktualne role |
| in many respects | pod wieloma względami |
| go through a period of transition | przejść przez okres zmian |
| new roles are still evolving | nowe role nadal powstają |
| above all | ponad wszystkim |
| key competency | podstawowa umiejętność |
| undergoing | być poddawanym |
| introduction of a new technology | wprowadzenie nowej technologii |
| contract out of non-core activities | najmować do nie główno-liniowych prac |
| security | ochrona |
| catering | katering |
| major maintenance projects | duże akcje konserwacyjne |
| significant reduction in the number of people directly employed by the company | znacząca redukcja w ilości bezpośrednio zatrudnionych pracowników przez przedsiębiorstwo |
| achieve | osiągnąć |
| sought | poszukiwany |
| necessary personnel reductions | konieczne zwolnienia pracowników |
| achieve through | osiągnąć poprzez |
| undergo | ulegać |
| in turn | z kolei |
| add | zaznaczyć |
| send people to early retirement | wysyłać ludzi na wcześniejszą emeryturę |
| relations between | relacje między |
| staff | personel |
| to be in charge of | być odpowiedzialnym za |
| to be responsible for | być odpowiedzialnym za |
| corporate | firma |
| subsidiary | firma córka |
| workforce | siła robocza |
| marital status | stan cywilny |
| salary | pensja |
| brand manager | menedżer marki |
| background | wykształcenie, środowisko, rodzina |
| to determine national strategy for a brand of paper towels | tworzyć strategię dla marki ręczników papierowych w kraju |
| financial services | usługi finansowe |
| retail | sprzedaż detaliczna |
| store | sklep |
| combined sales | połączona sprzedaż |
| exceed | przekraczać |
| name of company | nazwa firmy |
| business activities | działalność firmy |
| deal in | działaność |
| line of business | działalność firmy |
| run | zajmować się |
| superstore | hipermarket <30000 m2 |
| hypermarket | hipermarket >30000 m2 |
| loan | pożyczka |
| plans for | plany |