cut out | zlikwidować | |
sign a contract | podpisać kontrakt | |
non-core activities | nie główno liniowe zajęcia | |
age profile | przeciętny wiek | |
average age | przeciętny wiek | |
retirement | emerytura | |
to retire | przejść na emeryturę | |
outsource | najmować pracowników z poza firmy | |
contract out | najmować pracowników z zewnątrz | |
cut costs | ograniczać koszty | |
contribute | przyczyniać się | |
principal role | główna rola | |
transition | przejście | |
managerial position | stanowisko kierownicze | |
trade union | związek zawodowy | |
complete Master Studies | ukończyć studia magisterskie | |
job title | tytuł naukowy | |
manpower | obsada | |
to recruit | najmować | |
redemployment | przenosić pracownika | |
manpower planing | planowanie obsady | |
ability to manage change | zdolność zarządzania zmianami | |
transition from to | przejście z do | |
come about a result of | stało się w rezultacie | |
involvment in | zaangażowanie | |
industrial relations | stosunki pracownicze | |
active trade union member | aktywny członek związku zawodowego | |
spare time | czas wolny | |
undertake | zobowiązać się, przedsięwziąć | |
current job title | obecna praca | |
role concerned with | rola związana z | |
line managers | kierownicy produkcji | |
requirement of the company | wymóg firmy | |
recruting | zatrudnianie | |
temporary personnel | tymczasowi pracownicy | |
redemployment of permanent employees to new positions | przeniesienie stałych pracowników na nowe stanowiska | |
consequences of | konsekwencje | |
major structural change | główne zmiany strukturalne | |
reflect actual roles | odzwierciedla aktualne role | |
in many respects | pod wieloma względami | |
go through a period of transition | przejść przez okres zmian | |
new roles are still evolving | nowe role nadal powstają | |
above all | ponad wszystkim | |
key competency | podstawowa umiejętność | |
undergoing | być poddawanym | |
introduction of a new technology | wprowadzenie nowej technologii | |
contract out of non-core activities | najmować do nie główno-liniowych prac | |
security | ochrona | |
catering | katering | |
major maintenance projects | duże akcje konserwacyjne | |
significant reduction in the number of people directly employed by the company | znacząca redukcja w ilości bezpośrednio zatrudnionych pracowników przez przedsiębiorstwo | |
achieve | osiągnąć | |
sought | poszukiwany | |
necessary personnel reductions | konieczne zwolnienia pracowników | |
achieve through | osiągnąć poprzez | |
undergo | ulegać | |
in turn | z kolei | |
add | zaznaczyć | |
send people to early retirement | wysyłać ludzi na wcześniejszą emeryturę | |
relations between | relacje między | |
staff | personel | |
to be in charge of | być odpowiedzialnym za | |
to be responsible for | być odpowiedzialnym za | |
corporate | firma | |
subsidiary | firma córka | |
workforce | siła robocza | |
marital status | stan cywilny | |
salary | pensja | |
brand manager | menedżer marki | |
background | wykształcenie, środowisko, rodzina | |
to determine national strategy for a brand of paper towels | tworzyć strategię dla marki ręczników papierowych w kraju | |
financial services | usługi finansowe | |
retail | sprzedaż detaliczna | |
store | sklep | |
combined sales | połączona sprzedaż | |
exceed | przekraczać | |
name of company | nazwa firmy | |
business activities | działalność firmy | |
deal in | działaność | |
line of business | działalność firmy | |
run | zajmować się | |
superstore | hipermarket <30000 m2 | |
hypermarket | hipermarket >30000 m2 | |
loan | pożyczka | |
plans for | plany | |