| characteristics of management | style zarządzania |
| to vary | różnicować |
| vary according to national culture | różnić się w zależności od kultury narodowej |
| to determine | okrreslać |
| how managers are trained | jak kierownicy sa szkoleni |
| to lead people | kierowac ludźmi |
| to approval sb's job | podejście do swojej pracy |
| amount of responsibility of any individual | ilość obowiązków poszczególnych osób |
| to depend on | zależeć od |
| position that sb occupies in company's hierarchy | pozycja jaką ktoś zajmuje w hierarchii firmy |
| to occupy | zajmować |
| hierarchy | hierarchia |
| to be responsible for | być odpowiedzialnym za |
| leading the people directly under them | zarządzać ludźmi pod sobą |
| subordinates | podwładny |
| superior | zwierzchnik |
| use sb's authority | używać swojej władzy |
| authority | władza |
| to delegate authority | delegować uprawnienia |
| employee | pracownik |
| sb aat lower level on the company hierarchy | ktoś niżej w hierarchii firmy |
| to use sb's initiative | wykazywać inicjatywę |
| to make decisions without asking manager | podejmować decyzje bez konsultacji kierownika |
| consider | rozważyć |
| professional and technical skills | zawodowe i techniczne umiejętności |
| to have a strong sense of authority | mieć duże poczucie władzy |
| to respect the different positions in the hierarchy of sb's companies | uznawać za słuszne występowanie hierarchii w formach |
| clearly define how job should be done | jasno określać co ma być zrobione |
| be loyal to | być lojalnym |
| expect their subordinates to obey them | oczekiwać posłuszeństwa od swoich podwładnych |
| general education | ogólnw wykształcenie |
| receive education | otrzymywać wykształcenie |
| to take approach | mieć podejście |
| to take practical approach to management | miec praktyczne podejście do zarządzania |
| relationships | relacje |
| relatively | relatywnie |
| formal relationships at work | formalne relacje w pracy |
| to encourage sb to do sth | zachęcać kogoś do czegoś |
| it is important to | jest ważne aby |
| continue education | ciągle się uczyć |
| training at work | szkolenie w pracy |
| social qualities | cechy społeczne |
| features | cechy |
| to be as important as | być tak ważnym jak |
| to take an interest in sb's work | interesować się swoją pracą |
| pay close attention to | zwracać baczną uwagę na |
| the quality of working life | jakość pracy |
| to use sb's autrhority | wykorzystywać władzę |
| appreciate | cenić sobie |
| low-level decision making | decyzje podejmowane na niższym szczeblu |
| generally | ogólnie |
| attend business school | uczęszczać do szkoły biznesu |
| communicate easily and informally at work | swobodne i nieformalne traktownie się w pracy |
| to admire the qualities of a leader | podziwiać cechy charakteryzujące lidera |
| expect everyone to work hard | wymagac od wszystkich ciężkiej pracy |
| individual performance | własny wkład |
| resource | zasob |
| factor | czynnik |
| of one kind/homogeneous | jednorodny |
| to achieve harmony | osiągnąć harmonię |
| to transfer from sth to sth | przenosić z do |
| to sacrifice | poświęcić |
| for the sake of the group | na rzecz grupy |
| peer | osoba w tym samym wieku i statusie |
| consensus | zgoda |
| seniority order | porządek według wieku |
| being promoted | być zwansowanym |
| lifetime employment | zatrudnienie na całe życie |
| rat race | wyścig szczurów |
| enter the company along with your peers | być zatrudnionym w firmie jednocześnie z równymi sobie |
| graduate from | ukończyć |
| get promoted | awansować |
| to familiarise | zaznajomić się |
| climb career ladder/organisation ladder | wspinać się po scieżce kariery |