| immediate boss | bezpośredni szef |
| oursourcing | wykonywanie usług na zewnątrz |
| in-house | wewnątrzzakładowy |
| close down | zakończyć działalność |
| autonomous | niezależny |
| chain of command/hierarchy | hierarchia służbowa |
| line authority | hierarchia |
| successive | kolejny, następujący po sobie |
| seperate operating divisions | oddzielać działy operacyjne |
| modern tendancy | współczesne tendencje |
| flattening | spłaszczenie |
| take out layers of management | zabierać powłoki zarządzania |
| delegate decision making | oddelegować proces podejmowania decyzji |
| matrix management/stucture | macierzowa struktura zarządzania |
| give priority | ustąpić pierwszeństwo/dawać priorytet |
| split-up | rozdzielić |
| incompatible | rozbieżny |
| generous credit facilities | hojne udzielanie kredytu |
| self-financing | samofinansowanie |
| downsizing | redukcja zatrudnienia |
| merger | fuzja |
| downturn | spadek koniunktury |
| subsidiary | spółka zależna |
| neighbouring countries | państwa sąsiadujące |
| imperative | nakaz, konieczność/niezbędny |
| glocalization | glokalizacja |
| linear-active cultures | USA, GB, Germany |
| multi0active cultures | Latin America, Africa, Southern Europe |
| reactive cultures | Asia |
| collectivist | opposite to individualist |
| loquacious | gadatliwy |
| factual | rzeczowy |
| courteous | uprzejmy |
| amiable | życzliwy |
| accommodating | kompromisowy |
| particularist | supporting a family, friends |
| arise from | wynikać z czegoś |
| convention | normy społeczne |
