| being decisive | być w stanie podejmować szybkie decyzje |
| being efficient | być wydajnym |
| being authoritative | być w stanie wydawać polecenia |
| being competent | być kompetentnym; doskonale znać czyjąś pracę |
| being persuasive | być przekonującym; wiarygodnym |
| to set objectives | ustalać zadania, cele |
| to attain objectives | osiągać cele |
| to achieve sth | osiągać coś |
| to develop strategies | tworzyć strategie |
| to allocate resources | lokować środki |
| to measure performance | mierzyć osiągi, wyniki |
| to improve performance | poprawiać osiągi, wyniki |
| to make / take decisions | podejmować decyzje |
| to motivate people / subordinates | motywować ludzi, podwładnych |
| to supervise people / subordinates | nadzorować ludzi, podwładnych |
| to innovate | wprowadzać coś nowego |
| to put management techniques into practice | wprowadzać techniki zarządzcze w praktykę |
| to communicate | przekazywać (to communicate information / decisions / strategies / people about sth / objectives e |
| communication | przekazywanie, komunikacja |
| to staff | zapewniać personel |
| manpower | praca (siła robocza) |
| chairman | prezes |
| board of directors | zarząd |
| crises management | zarządzanie kryzysowe |
| to supply | dostarczać |
| manageable | wykonalny |
| to adapt | zmieniać się, dostosowywać |
| executives | pracownicy szczebla kierowniczego |
| to verify | weryfikować |
| expertise | wiedza, doświadczenie |