consultant | doradca |
crisis | kryzys |
innovation | innowacja |
objective (n) | cel |
public sector | sektor publiczny |
strategy | strategia |
subordinate | podwładny |
allocate resources | dysponować środkami finansowymi |
deal with crisis | radzić sobie z kryzysem |
make decisions | podjąć decyzję |
perform tasks | wykonywać zadania |
measure performance | mierzyć wyniki w pracy |
set objectives | ustalić cel |
supervise subordinates | kierować podwładnymi |
good remuneration | dobre wynagrodzenie |
salary | pensja |
commission | prowizja |
bonuses | bonusy |
perks | dodatki (do wynagrodzenia) |
somebody's line manager | czyjś zwierzchnik |
colleagues | kolega z pracy |
good working coditions | dobre warunki pracy |
efficient | skuteczny |
job security | gwarancja stałego zatrudnienia |
the posibility of promotion | możliwość awansu |
a challenging job | stawiająca wyzwania praca |
responsibility | odpowiedzialność |
opportunities to travel | możliwość podróżowania |
fringe benefit | dodatkowe korzyści (uzyskiwane oprócz wypłaty) |
outlined | nakreślony |
approach to workers | podejście do pracowników |
assume | zakładać (twierdzić) |
both threatened | podwójne zagrożenie |
incentives | zachęta |
pay rise | podwyżka |
incapable of taking responsibility | niezdolność do wzięcia odpowiedzialności |
applied | zastosowany |
on the centrary | przeciwnie |
rewards | nagrody |
applicable | odpowiedni, stosowny, mający zastosowanie |
based on | oparte na |
relate to | odnosić do |
burden of responsibility | ciężar odpowiedzialności |
labour relations | stosunki pracy |
good wages | dobre zarobki |
sick pay | zasiłek chorobowy |
merely | zaledwie |
encourage | zachęcić |
company's shared values | wspólne wartości firmy |
corporate culture | kultura firmy |
premises | siedziba firmy |
make sb do sth | sprawić, żeby ktoś coś zrobił |