ratio | stosunek |
cp-author | współautor |
talent pool | zaplecze talentu |
equation | wyrównanie (kobiety i mezczyzni na rynku pracy) |
intellectual potential | potenciał intelektualny |
peculiar | specyficzny |
profitability | rentowność |
a link between | związek pomiędzy |
on the broad | w sprawach ogólnych |
to outperform | sprawować się lepiej niż |
critical mass | liczba osób która jest potrzebna do zapoczątkowania i utrzymania zmian |
leadership ranks | najwyższy poziom zarządu |
return on equity | zwrot z kapitału |
all-male board | męski pokład (o firmie) |
to be replaced by | być zastąpionym przez |
unlikely | mało prawdopodobne |
enforcing | egzekwowanie |
to enforce a law | egzekwowanie prawa |
co-owner | współwłaściciel |
to be accused of | być oskarżonym o |
to appoint | powoływać |
directorship | kierownictwo |
dirty dozen | parszywa dwunastka |
to sack board members | wylać członków ekipy pracowników |
unkown | nieznany |
compulsory quota | obowiązkowa liczba (kobiet w pracy (40%) |
compliance | stosowanie się |
quota | przydział (kobiet do firm) |
seldom | rzadko |
apprentice | praktykant |