AFFIRMATIVE RECRUITMENT EMPLOYERS (USA) | PRACODAWCY RÓWNYCH SZANS employ people regardless of their sex, skin colour, religion, disabilities | |
APPLICANTS | UBIEGAJĄCY SIĘ O STANOWISKO people interested in the post | |
APPOINTMENTS SECTION | RUBRYKA W GAZECIE Z OGŁOSZENIAMI O PRACY | |
BENEFITS | KORZYŚCI, PRZYWILEJE PRACOWNICZE | |
DESCRIPTION | OPIS | |
DISABILITIES | INWALIDZTWO, UPOŚLEDZENIE | |
DISCRIMINATION | NIERÓWNE TRAKTOWANIE, UPRZYWILEJOWANIE JEDNYCH KOSZTEM INNYCH | |
EQUAL OPPORTUNITIES EMPLOYERS | PRACODAWCY RÓWNYCH SZANS employ people regardless of their sex, skin colour, religion, disabilities | |
EXPERIENCE | DOŚWIADCZENIE | |
EXTERNALLY | ZEWNĘTRZNIE, POZA FIRMĄ | |
INSTITUTIONAL AGENCY | AGENCJA REKRUTACYJNA usually found in a school or university | |
INCREMENTS | AUTOMATYCZNA PODWYŻKA | |
INTERNALLY | WEWNĄTRZ FIRMY | |
JOB CENTRE | BIURO POŚREDNICTWA PRACY | |
TRADE JOURNALS | CZASOPISMA BRANŻOWE | |
LEAVE | URLOP | |
PERSONAL QUALITIES | CECHY CHARAKTERU | |
PRIVATE RECRUITMENT AGENCY | PRYWATNA AGENCJA REKUTACYJNA | |
REWARDS | NAGRODY | |
SITUATIONS VACANT | RUBRYKA W GAZECIE Z OGŁOSZENIAMI O PRACY | |
VACANCY | WOLNY ETAT, NIEOBSADZONE STANWISKO | |
VOCATIONAL | ZAWODOWY | |
APPLICATION FORM | FORMULARZ PODANIA O PRACĘ | |
APTITUDE TEST | TEST PREDYSPOZYCJI DO ZAWODU, ZDOLNOŚCI, KWALIFIKACJI NA DANE STANOWISKO | |
BOARD INTERVIEW | KOMISYJNA ROZMOWA O PRACĘ one applicant being interviewed by several people at once | |
CANDIDATES | LUDZIE ZGŁOSZENI NA DANE STANOWISKO | |
COVERING LETTER | LIST PRZEWODNI (MOTYWACYJNY) DOŁĄCZANY DO CV | |
CV | ŻYCIORYS (Am RESUME) | |
GROUP-SITUATIONAL TESTS | TESTY SPRAWDZAJĄCE ZACHOWANIE KANDYDATA W ZESPOLE W RÓŹNYCH SYTUACJACH ZAWODOWYCH | |
IN-BASKET TESTS | KOSZYK ZADAŃ (sprawdzenie zachowań i decyzji kandydata) | |
LETTER OF INTODUCTION | RODZAJ LISTU ZAŁĄCZANEGO Z CV (PRZEDSTAWIENIE SIĘ) | |
MEDICAL TESTS | TESTY ZDROWOTNE | |
ONE-TO-ONE INTERVIEW | ROZMOWA W SPRAWIE PRACY Z JEDNYM OCENIAJĄCYM | |
PRE-SELECTION PROCEDURE | PROCEDURA KWALIFIKACYJNA WSTĘPNEGO WYBORU KANDYDATÓW | |
PSYCHOMETRIC TESTS | TESTY BADAJĄCE PSYCHICZNE PREDYSPOZYCJE KANDYDATÓW | |
SHORT-LIST | SKRÓCONA LISTA KANDYDATÓW (PO WSTĘPNEJ SELEKCJI CV) | |
TURN DOWN | ODRZUCIĆ (OFERTĘ KANDYDATA) | |
PSYCHOLOGICAL TRAITS | CECHY PSYCHICZNE | |
APPEARANCE | WYGLĄD | |
CIRCUMSTANCES | WARUNKI | |
DISPOSITION | USPOSOBIENIE, SKŁONNOŚĆ, TENDENCA | |
FIXED-TERM CONTRACT | UMOWA NA CZAS OKREŚLONY | |
FOLLOW-UP SESSION | KONTYNUACJA, UZUPEŁNIENIE | |
INDUCTION PROGRAMME | WPROWADZENIE / WDROŻENIE NOWEGO PRACOWNIKA | |
INTELLIGENCE | INTELIGENCJA | |
INTERESTS | ZAINTERESOWANIA | |
OFFER | ZAPROPONOWAĆ (OBJĘCIE STANOWISKA) | |
OPEN-ENDED CONTRACT | UMOWA NA CZAS NIEOKREŚLONY | |
POTENTIAL | MOŻLIWOŚCI | |
PROBATIONARY PERIOD | OKRES PRÓBNY | |
REFERENCES | LISTY POLECAJĄCE / UWIERZYTELNIAJĄCE | |
SKILLS | UMIEJĘTNOŚCI | |
TEMPORARY CONTRACT | TYMCZASOWE ZATRUDNIENIE | |