foster | sprzyjać rozwojowi | |
under-staffed | mieć za mało pracowników | |
inactivity | bezczynność | |
start-up | młody biznes, nowa firma | |
get on | kontynuować | |
screw up | sknocić, spaprać, nawalić | |
have a go | spróbować | |
execute | wykonać | |
bounce back | pozbierać się, dojść do siebie (po porażce) | |
swiftly | szybko | |
setback | komplikacja | |
enterpreneur | przedsiębiorca | |
cornerstone | podstawa, fundament | |
leave someone to their own devices | dać komuś wolną rękę | |
hire | zatrudnić | |
deliver | dotrzymać słowa, wywiązać się z obietnicy/ zadania | |
shape up | poprawić się, robić postępy | |
revolving door | drzwi obrotowe | |
tribal | plemienny | |
overlay | zakrywać, pokrywać | |
remuneration | wynagrodzenie | |
expertise | kompetencje | |
be around the block | mieć duże doświadczenie | |
shareholding | pakiet akcji | |
stock option | prawo kupna akcji przez pracowników po niższej cenie | |