| board of directors | zarząd |
| chairman | prezes |
| executives | pracownicy szczebla kierowniczego |
| expertise | wiedza, dośświadczenie |
| merchandise | towar |
| to allocate resources | lokować środki |
| to attain objectives | osiągać cele |
| to develop strategies | tworzyć strategie |
| to display | wystawiać (np.towary) |
| to establish | zakładać |
| to maintain | utrzymywać |
| to measure performance | mierzyć osiągi, wyniki |
| to price | wyceniać |
| to supervise people | nadzorować ludzi |
| to supply | dostarczać |
| facilities | udogodnienia |
| goal/objective/aim | cel |
| subordniate | podwładny |
| superior | przełożony |
| Managing Director | dyrektor zarządzający |
| market share | udział w rynku |
| permanent | stały,ciągły |
| personnel | pracownicy |
| priority | sprawa nadrzędna |
| profit | zysk |
| to be accountable to | odpowiadać komuś przed kimś |
| to be in charge of | szefować |
| to deal with the problem | radzić sobie z problemem |
| to increase | zwiększać się |
| to drop | spadać |
| to decline | maleć spadać |
| to report to | podlegać komuś |
| to split up | rozdzielac dzielic |
| to support | wspierać |
| achievement | osiągnięcie |
| approach | propozycja podejście |
| benefits | korzyści |
| claim | skarga |
| corporate culture | kultura przedsiebiorstwa |
| potential | potencjał talent |
| productive | wydajny owocny |