degree | stopień (naukowy) | |
earning potential | zdolność zarobkowa | |
degree course | studia II stopnia | |
to provide/-d | zapewniać, dostarczać | |
to cost / cost | kosztować (o cenie) | |
higher education | wykształcenie wyższe | |
high fees | wysokie opłaty | |
to persuade /-d | przekonać | |
education policy | polityka edukacyjna, podejście do edukacji | |
to cause /-d | powodować, wywoływać skutki | |
unrest | niepokój, zaniepokojenie | |
wider access | szerszy dostęp | |
lower subsidies | niższe subsydia, dofinansowanie | |
benevolent government | dobroczynny, życzliwy, łaskawy rząd | |
to contribute /-d | przyczyniać się, dokładać, wnosić swój wkład | |
scholarship | stypendium | |
to appear /-ed | pojawiać się; tu: zdawać się, wydawać się | |
to convince | przekonywać | |
to favour | faworyzować; (rzecz.) przysługa | |
wealthy= well-off families | zamożne rodziny | |
equal opportunities | równe szanse | |
awards | nagrody | |
evidence | dowody | |
social benefits | zapomogi, zasiłki socjalne | |
to justify /-ied | usprawiedliwiać, wytłumaczyć | |
taxpayers | podatnicy | |
resources | zasoby | |
agenda | plan działania, program, porządek dzienny | |
to show /showed-shown/-ed a preference | wykazywać preferencję, woleć | |
foreign students | zagraniczni studenci | |
to exclude /-d | wyłączać, pomijać | |
to deserve /-d | zasługiwać na coś | |
locals | lokalni mieszkańcy; tu: lokalni studenci | |
to increase /-d | podnosić, podwyższać | |
class sizes | wielkości klas, grup | |
faculty pay | pensje kadry wydziału | |
to resist /-ed | dać odpór, odeprzeć, stawiać opór | |
obsolete | przestarzały, nieaktualny, wyszły z użycia | |
market forces | siły rynkowe | |
to reserve /-d | zarezerwować, zatrzymywać | |
elitism | elitarność | |
random sample | przypadkowa próbka | |
debate | debata | |
controversial | kontrowersyjny | |
to cut/ cut-cut | ciąć; (rzecz.) cięcie, redukcja | |
education funding | dofinansowanie szkolnictwa | |
to spark /-ed | wywołać iskrę, wskrzesić | |
across the world | na całym świecie | |
including | włączając, obejmując | |
strikes, demonstrations, riots | strajki, demonstracje, zamieszki | |
willing | chętny | |
to go to great lengths | zadawać sobie wiele trudu (aby osiągnąć to, co się chce) - to defend/-ed – bronić | |
to defend/-ed | bronić | |
right | prawy, w prawo, tu: prawo do czegoś | |
to widen/-ed | poszerzać | |
access | dostęp | |
admirable goal | godny uznania, podziwu cel | |
uncomfortable truth | niewygodna prawda | |
to match/-ed | dopasować, dobrać, skojarzyć w parę | |
to face/-d reality | skonfrontować się z rzeczywistością, stanąć twarzą w twarz | |
graduate | absolwent, (czas.) ukończyć studia | |
certainly | oczywiście, z pewnością | |
rough | szorstki, chropowaty, tu: pobieżny | |
cost-benefit analysis | analiza kosztów i korzyści | |
good value for money | dobra wartość za zapłaconą cenę | |
recent report | ostatni, niedawny raport | |
to estimate /-d | oszacować, określić | |
in the region of | tu: =about – około | |
under the latest system | według ostatniego systemu | |
average | przeciętny, średni | |
annual earnings | roczne zarobki | |
double the minimal wage | dwukrotność stawki minimalnej, (czas.) podwoić | |
prospect | plan, zamiar, perspektywa | |
to put the prospect of sth into perspective | powziąć zamiary/ mieć coś na uwadze na przyszłość - bright teenager – bystry, inteligentny | |
bright teenager | bystry, inteligentny nastolatek | |
working-class families | rodziny z klasy robotniczej | |
to take/took-taken on | przyjąć na siebie, nałożyć na siebie | |
enormous debt | ogromny dług | |
a mountain to climb | góra do zdobycia | |
even | nawet; równy; parzysty | |
to intend /-ed | mieć zamiar, intencję, mieć na celu | |
to benefit /-ed | korzystać, skorzystać, odnieść korzyść | |
special coaching | specjalne szkolenie, trening, doradztwo | |
responsibility | odpowiedzialność | |
thus | zatem, więc, w ten sposób | |
majority | większość | |
minority | mniejszość | |
significantly | znacząco, znacznie | |
to end/-ed up doing sth | skończyć, ostatecznie dojść do jakiejś sytuacji | |
to rob/-bed the poor to pay the rich | (odwrotność filozofii Robin Hood’a „to rob the rich to pay the poor”) okradać biednych, by | |
to prove /-d | udowodnić, okazać się | |
overall | całościowy, cały | |
society | społeczeństwo | |
trend towards | tendencja do, w kierunku | |
to point /-ed | wskazywać, pokazywać | |
unmistakeably | bezbłędnie, niewątpliwie, jednoznacznie | |
ordinary | zwykły, zwyczajny | |
to exacerbate/-d | pogarszać, zaostrzać (problem) | |
dramatic rise | dramatyczny wzrost | |
despite =in spite of | pomimo, mimo | |
cross-border | międzykrajowy | |
competition | konkurencja, rywalizacja | |
delivery models | tu: sposoby nauczania | |
to fail /-ed | odnieść porażkę, nie dawać rady | |
to cap | pokryć, nakryć | |
spiralling cost | rosnący koszt | |
whether = if | czy, jeśli | |
massive hike | znaczny wzrost | |
revenue = income | dochód | |
to remain /-ed | pozostać | |
dilemma, dilemmas | dylemat, dylematy | |
less experienced faculty | mniej doświadczona kadra nauczycielska | |
at the risk of | ryzykując , podejmując ryzyko | |
intriguingly | co ciekawe, | |
resistance | opór, odpór, niechęć | |
rapidly | szybko | |
increasing demand | rosnące zapotrzebowanie, popyt | |
profitable | zyskowny | |
to cope /-d | dawać sobie radę, stawiać czoło, borykać się | |
essential difference | istotna różnica | |
to invest /-ed | inwestować | |
to improve/-d | polepszać, poprawiać | |
quality | jakość | |
facilities | udogodnienia | |
services | usługi | |
perceived value | wartość wizerunkowa | |
top-class conditions | najwyższy poziom warunków | |
well beyond | daleko poza, o wiele więcej | |
degree ceremonies | ceremonie zakończenia studiów, rozdania dyplomów itp. | |
extracurricular activities | zajęcia pozaprogramowe | |
counselling | doradztwo | |
networking | kontakty i możliwość współpracy z innymi absolwentami, instytucjami itp. | |
(work)placement | staż, praktyki | |
ongoing professional development | jednoczesny rozwój zawodowy | |
excessive | nadmierny, wygórowany | |
suddenly | nagle | |
put simply | krótko mówiąc | |
to shelter/-ed | kryć, chronić | |
to expose /-d | wystawiać, wyeksponować, narażać | |
potential extinction event | potencjalna możliwość wyginięcia | |
to adopt/-ed | przyjąć, zaadoptować | |
alternative | alternatywa, opcja | |
ludicrous idea = foolish idea | niemądry pomysł | |
incredible waste of resources | niesamowite marnotractwo zasobów | |
at least | co najmniej , przynajmniej | |
to drop/-ed out | odpaść, wypaść, opuszczać | |
obviously | ewidentnie, w oczywisty sposób | |
wisely | mądrze | |
to train /-ed | trenować, szkolić | |
to keep pumping money into | stale wpompowywać pieniądze w coś | |
incentive | bodziec, zachęta | |
to compete | rywalizować, konkurować | |
competitive | konkurencyjny | |
loan | pożyczka | |
to sort sth out | zrozumieć, uporządkować | |
mortage | kredyt hipoteczny, (czas.) zastawiać pod kredyt | |
Universal Declaration of Human Rights | Powszechna Deklaracja Praw Człowieka | |
to state/-ed | stwierdzać | |
disastrous | katastrofalny | |
to be forced to do sth | być zmuszonym do zrobienia czegoś | |
whole debate | cała debata | |
relevant | adekwatny, związany z tematem, problemem | |
outdated theories | nieaktualne teorie | |
guarantee for a job | gwarancja pracy | |
for that matter | jeśli o to chodzi | |
to gain/-ed | zdobyć, zdobywać | |
valuable real-world experience | cenne doświadczenie zdobyte w rzeczywistych warunkach | |
reason | power, round, | |
to attend | uczęszczać | |
to choose/ chose-chosen | wybierać | |
to miss/-ed out on | tracić okazję do czegoś, co jest dla nas dobre i atrakcyjne | |
opportunity | okazja, szansa | |
to gain/ed | zyskać, zdobyć | |
to boost | zwiększyć, podnieść, ożywić | |
to acquire/ed skills | nabywać umiejętności | |
to serve/d | służyć, usługiwać | |
for lifetime | na całe życie | |
to improve/d | polepszyć, poprawić | |
employability | szanse na zatrudnienie | |
earnings | zarobki | |
to obtain/ed | uzyskać, otrzymać | |
to enhance/d =improve | polepszyć, poprawić | |
tuition | pobierana nauka, nauczanie | |
experienced | doświadczony | |
practical experience | praktyczne doświadczenie | |
to hesitate/d | wahać się | |
in your shoes | (gdybym był) w twojej sytuacji | |
job interview | rozmowa o pracę | |
extract | fragment, urywek | |
to arrange/d | zorganizować, zaaranżować | |
to borrow/ed | pożyczać od kogoś | |
to finance/d | finasować | |
to subsidize/d | subsydiować, sponsorować | |
to win-won-won | zwyciężać, wygrywać | |
parents with deep pockets | zamożni rodzice | |
to wonder/ed | zastanawiać się | |
next step | kolejny krok | |
customs | zwyczaje, obyczaj; cło | |
to vary/ied | różnić się, być zróżnicowanym | |
solution | rozwiązanie (problemu) | |
loan | pożyczka | |
interest-free | bez odsetek | |
tax-deductible | do odliczenia od podatku | |
repayable | do zwrotu, zwrotny | |
in full-time work | na pełnym etacie | |
to be unable to | nie być w stanie, nie móc | |
to be unable to | woleć, preferować | |
to be unable to | wspierać, pomagać; podpierać, kibicować | |
to work/-ed part-time | pracować na niepełny etat | |
to obtain grants | uzyskać granty | |
local government | lokalne władze | |
to win scholarship | otrzymać, zdobyć, wygrać stypendium (na zasadzie konkursu) | |
bound by law | zobowiązany przez prawo | |
to contribute/d | przyczynić się, wnieść swój wkład w coś | |
dis/advantages | wady/ zalety | |
to mention/-ed | wspomnieć, napomknąć | |
to complete/-d | uzupełnić, skompletować | |
description | opis | |
appropriate | właściwy, poprawny | |
action verb | czasownik oznaczający działanie | |
to contact/-ed | skontaktować się | |
to exceed/-ed | przekroczyć, prześcignąć, wyjść poza normę | |
to recruit/-ed | rekrutować | |
to train/-ed | trenować, szkolić | |
sales manager | kierownik ds. sprzedaży | |
corporate client | klient korporacyjny | |
incentive | bodziec, zachęta | |
board of directors | zarząd | |
sales reps=representatives | przedstawiciele handlowi | |
sales targets | przyjęta wysokość sprzedaży | |
annual objectives | roczne cele | |
to chair/-ed | prowadzić, przewodniczyć (spotkaniu) | |
to design/-ed | projektować, planować | |
to draw up/ drew-drawn | rozpisać, naszkicować | |
to implement/-ed | wdrożyć | |
to manage/-d | kierować, zarządzać, dawać radę | |
to motivate/-d | motywować | |
innovative | innowacyjny | |
advertising campaign | kampania reklamowa | |
telesales operators | operatorzy telesprzedaży | |
working party | zespół roboczy | |
proposal | propozycja, plan | |
e-commerce division | oddział handlu internetowego | |
to dismiss/-ed | zwolnić, wydalić | |
to promote/-d | awansować, promować | |
to give/gave-given in a notice | dać wypowiedzenie | |
to be laid-off | być zwolnionym z pracy w ramach redukcji etatu | |
to be resting | być na urlopie bezpłatnym, na zwolnieniu czasowym | |
to be made redundant | być zbędnym, zwolnionym w wyniku restrukturyzacji | |
to be suspended | być zawieszonym w obowiązkach | |
to join/-ed | przyłączyć się | |
to quit/-ed | zaprzestać, zrezygnować | |
to be on assignment | być na zleceniu, kontrakcie | |
to transfer/-red | przenieść | |
to take/took-taken sabbatical | wziąć urlop na np. pisanie książki | |
currently | aktualnie, obecnie | |
due to =because of | z powodu | |
poor performance | złe wyniki w pracy, działaniu | |
positive career moves | dobre kroki/decyzje w prowadzeniu kariery | |
disciplinary problems | problemy dyscyplinarne | |
gist | ogólne pojęcie, główne przesłanie | |
unfairly | niesprawiedliwie | |
to harass/-ed | prześladować, nękać | |
to announce /-d | ogłosić | |
salary increase | podwyżka pensji | |
to face/-d a problem | stanąć twarzą w twarz z problemem, skonfrontować się, napotkać | |
to compare/-d | porównać | |
to resign/-ed | zrezygnować | |
at least | przynajmniej | |
to replace/-d | zastąpić | |
grateful | wdzięczny | |
to refuse/-d | odmówić | |
safety helmet | kask bezpieczeństwa | |
to fire/-d | zwolnić z pracy, wywalić | |
to kick/-ed sb upstairs | awansować, wywyższyć | |
to be over the moon | szaleć ze szczęścia | |
audit | audyt | |
subsidiary | filia | |
a year off | rok wolny od pracy, urlop | |
CEO =Chief Executive Officer | dyrektor generalny | |
to disagree/-d | nie zgadzać się, różnić się w opiniach | |
to strip/-ped sb of his duties | pozbawić obowiązków | |
to hold/held-held | trzymać | |
shares | akcje giełdowe, udziały | |
to retire/-d | przejść na emeryturę | |
competitor | konkurent, rywal | |
to qualify/ied | dawać kwalifikacje | |
researcher | badacz, poszukujący informacji | |
charity | organizacja charytatywna | |
to be keen on sth | być zapalonym do czegoś | |
prestigious | z prestiżem, renomowany | |
to drop/-ped out of school | zrezygnować ze szkoły, odpaść, odpuścić sobie | |
time markers | okoliczniki czasu | |
to associate/-d | kojarzyć, łączyć | |
reunion party | zorganizowane spotkanie (po dłuższym czasie niewidzenia) | |
graduates | absolwenci | |
qualifications | kwalifikacje | |
marital status | stan cywilny | |
previous | poprzedni, wcześniejszy | |
current job | obecna praca | |
achievements | osiągnięcia | |
activities | zajęcia, działania | |
opening cocktail party | przyjęcie na stojąco otwierające imprezę/wydarzenie | |
to circulate/-d | krążyć pomiędzy | |
former | poprzedni, dawny | |
classmates | koledzy ze studiów/ szkoły | |
polite | uprzejmy, miły, grzeczny | |
following the clues below | podążając za wskazówkami poniżej | |
budget restrictions | ograniczenia budżetowe | |
accomplishment | dokonanie, osiągnięcie | |
current projects | bieżące projekty | |
future objectives | przyszłe cele | |
to make/made-made a good case for | przedstawić dobry powód do | |
to create/-d | stworzyć, wykreować | |
brand name | marka | |
to double/-d | podwoić | |
to establish/-ed | ustanowić, ustalić, nawiązać | |
partnership | partnerstwo, spółka, współpraca | |
major | główny, ważny, zasadniczy | |
campus | miasteczko akademickie | |
entrepreneur | przedsiębiorca innowator | |
performance-related incentives | bodźce, zachęty/motywatory zależne od wyników pracy | |
evaluation | ocena | |
profitable | zyskowny | |
profitability | zyskowność | |
losses | straty | |
to negotiate/-d | negocjować | |
reduction of debt | redukcja długu | |
corporate sponsorship | sponsorawanie ze strony biznesu | |
goverment funding | fundusze ze strony rządu | |
unpriviledged | nieuprzywilejowany, poszkodowany | |
facilities | udogodnienia np. pomieszczenia, sprzęt | |
paperless administration | administracja bez zbędnej biurokracji i dokumentów | |
exchange programmes | programy wymiany | |
revolutionary methods | rewolucyjne metody | |
to develop/-ed | opracować, rozwinąć | |
to provide/-d | zapewnić, zagwarantować, dostarczyć | |
individual tutoring | indywidualne nauczanie/lekcje | |
to educate/-d | wyszkolić, edukować | |
prize-winners | zdobywcy nagród | |
a low drop-off rate | niski wskaźnik rezygnacji/wydaleń ze szkoły | |
fancy meeting you here | nie mogę uwierzyć, że cię tu widzę | |
to recognize/-d | rozpoznać, uznać | |
to put/put-put on weight | przytyć, przybrać na wadze | |
job-hunting | pogoń za pracą, szukanie pracy | |
to take/took-taken over | przejąć np. firmę | |
loyal service | wierna służba | |
to come/came-come along | nadejść, przyjść | |
without so much as a word of thanks | bez słowa podziękowania | |
terrific | super, świetnie/-ny | |
hopefully | mam nadzieję, miejmy nadzieję | |
to publish/-ed | opublikować, wydać drukiem | |
to promise/-d | obiecać | |
to downsize/-d | redukować np. etaty, produkcję | |
to cut/cut-cut costs | ciąć koszty | |
to streamline/-d | usprawniać np. produkcję | |
to restructure/-d | restrukturyzować | |
to interview/-ed | przeprowadzać wywiad, przepytywać | |
extract | fragment, urywek | |
benchmark | punkt odniesienia, skala orientacyjna | |
feedback | informacja zwrotna, reakcja | |
objective | cel; (przym.) obiektywny | |
previous | poprzedni, wcześniejszy | |
suitable | odpowiedni, właściwy | |
checklist | lista kontrolna | |
to introduce/-d a point | przedstawić swój punkt widzenia | |
as regards | jeśli chodzi o… | |
as far as sth is concerned | jeśli chodzi o… | |
on the whole | ogólnie, w ogóle, zasadniczo | |
on the other hand | z drugiej strony | |
similar qualifications | podobne kwalifikacje | |
excellent | doskonałe | |
people skills | umiejętności układania dobrych relacji z ludźmi | |
to combine/-d | łączyć w jedno | |
reason | powód; rozum | |
essential | konieczne, niezbędne | |
quality/qualities | jakość/ cechy | |
to add/-ed | dodawać, dodać | |
besides | poza tym | |
what’s more | co więcej | |
to share/-d | dzielić, podzielać | |
to achieve/-d | osiągnąć | |
in addition | w dodatku | |
values | wartości | |
respect | szacunek, uznanie | |
honesty | uczciwość | |
mainly | głównie, zasadniczo | |
variety | różnorodność | |
several | kilka | |
to relax/-ed | odpoczywać, relaksować się | |
to keep /kept-kept fit | trzymać formę, sprawność fizyczną | |
to beat/beat-beaten sth for sth | być lepszym, nie do zastąpienia | |
workout | ćwiczenia siłowe na siłowni | |
to explain/-ed | wyjaśnić, wytłumaczyć | |
dis/advantage | wada/ zaleta | |
personality clash | konflikt osobowości | |
badly-paid | źle opłacany | |
well-paid | dobrze płatny | |
career prospects | perspektywy kariery | |
circus | cyrk | |
loyalty | lojalność | |
maturity | dojrzałość | |
IT = information technology skills | umiejętności korzystania z nowych technologii | |
to promote/-d | promować, awansować | |
event | impreza, wydarzenie | |
market research | badania rynku | |
customer service | obsługa klienta | |
to announce/-d | ogłosić, ogłaszać | |
to hold/held-held interview | przeprowadzać rozmowę/ wywiad | |
to inspire/-d | inspirować | |
to describe/-d | opisać | |
failure | porażka | |
to measure/-d | mierzyć, wymierzyć | |
-=to hire/-d | zatrudniać; wynajmować | |
position =post | stanowisko | |
to expect/-ed | oczekiwać | |
to compare/-d | porównywać | |
performance | wyniki w pracy/ nauce; występ | |
co-workers | współpracownicy | |
to approve/-d | pochwalać, akceptować | |
to get /got-got on with | dogadywać się, mieć dobre relacje z kimś | |
valuable | cenny, wartościowy | |
common goal | wspólny cel | |
member of the team | członek zespołu | |
to be committed to | być oddanym czemuś, zobowiązanym | |
proven ability | udowodniona zdolność | |
to divide/-d | podzielić, dzielić (się) | |
dos/ don’ts | rzeczy, które trzeba robić/ których nie wolno robić, zalecenia/przeciwskazania | |
cover letter =application letter | list motywacyjny | |
formal | oficjalny, formalny | |
introduction | wstęp, wprowadzenie | |
directly | bezpośrednio | |
at least | przynajmniej | |
sophisticated | wyrafinowany, wyszukany, zaawansowany | |
good impression | dobre wrażenie | |
to follow/-ed the model | wzorować się modelu; podążać, iść za czymś | |
advertising | reklama | |
attention | uwaga, skupienie | |
interest | zainteresowanie | |
desire | chęć, pragnienie | |
action | działanie, akcja | |
to exceed/-ed | prześcignąć, przekroczyć np. limity, oczekiwania | |
to develop/-ed | rozwinąć, opracować | |
to double/-d | podwoić | |
to modernize/-d | zmodernizować, unowocześnić | |
to obtain/-ed | uzyskać | |
to optimize/-d | zoptymaliizować, usprawnić | |
to present/-ed | przedstawić | |
to train/-ed | szkolić, trenować | |
objective | cel | |
to break/broke-broken sales records | pobić rekord sprzedaży | |
previous position | poprzednie stanowisko | |
MBA – Master of Business and Administration | tytuł magistra biznesu i administracji | |
senior | starszy rangą | |
sales representative/sale rep | przedstawiciel handlowy | |
entertainment | rozrywka | |
teenage | nastoletni | |
customer | klient | |
staff =personnel | personel, pracownicy | |
membership | członkowstwo | |
management system | system zarządzania | |
average | przeciętny, średni | |
revenue | przychód, dochód | |
per venue | liczone od pojedynczego przedsięwzięcia/miejsca realizacji projektu | |
highly competitive | wysoce konkurencyjny | |
industry | przemysł | |
certain | pewny | |
to capture/-d | podbić, zdobyć, wziąć we władanie | |
market share | udział w rynku | |
profitability | zyskowność | |
in more detail | bardziej szczegółowo | |
please feel free | proszę nie wahać się | |
to contact/-ed sb | skontaktować się z kimś | |
consideration | uwaga, rozwaga, wzięcie pod uwagę, rozwagę | |
sincerely | szczerze | |
purpose | cel, celowość | |
to indent/-ed | mieć zamiar | |
to request/-ed | prosić (o), upraszać | |
applicant | aplikant, kandydat | |
accomplishment | osiągnięcie, dokonanie | |
reader’s attention | uwaga czytającego | |
to relate/-d | powiązać, połączyć, skojarzyć | |
to hire/-d | zatrudnić, wynająć | |
outgoing personality | towarzyska natura, osobowość | |
to graduate/-d | ukończyć studia | |
to serve/-d | służyć, usługiwać, pełnić funkcję | |
to attend/-ed | uczęszczać | |
to support oneself | utrzymywać się finansowo | |
bartending | bycie kelnerem, barmanem | |
to enhance/-d =improve | polepszyć, poprawić | |
to embark/-ed on | wejść na (pokład, nową rolę), zacząć | |
to follow/-ed up with a phone call | zadzwonić w następnej kolejności działania | |
to arrange/-d | zaaranżować, zorganizować | |
formal education | formalne wykształcenie | |
insurance brokering | bycie maklerem/ pośrednikiem ubezpieczeniowym | |
debating society | towarzystwo /grupa dyskusyjna | |
job ads | reklama pracy | |
qualities | cechy | |
skills | umiejętności | |
executive education | szkolenie kadry kierowniczej | |
development officer | specjalista ds. rozwoju pracowników | |
based in Paris | z siedzibą w Paryżu | |
training services | usługi szkoleniowe | |
throughout Europe | w całej Europie | |
to generate/-d | generować, tworzyć | |
leads | sygnały i informacje mające na celu zainicjować lub wzmocnić kontakty z klientami | |
to handle/-d | zajmować się, radzić sobie z czymś | |
appointment | umówione spotkanie; mianowanie na stanowisko | |
to prepare/-d | przygotowywać | |
tender | przetarg, oferta | |
to secure/-d | zabezpieczać | |
commitment | zobowiązanie | |
handover | przekazanie sprawy | |
account manager | doradca klienta | |
extensive travel | intensywne i dalekie podróże | |
be responsible for | być odpowiedzialnym za | |
to maintain/-ed | utrzymywać | |
household name | popularna firma | |
to liaise/-d | współpracować, wymieniać informacje na bieżąco | |
head office | główne biuro | |
to design/-ed | projektować | |
to implement/-ed | wdrażać | |
marketing campaign | kampania marketingowa | |
cost | koszt | |
profit | zysk | |
objectives | cele | |
to meet/met-met | spotykać; osiągać (cele) | |
to apply/-ied | aplikować, ubiegać się | |
brand | marka | |
to exchange/-d | wymienić | |
to call/-ed | wezwać, dzwonić, wołać | |
to announce/-d | ogłosić | |
business trip | podróż służbowa | |
case study | studium przypadku, badanie jednostki | |
following | następujący | |
feature | cecha | |
advantageous | korzystny | |
funding | finansowanie, fundusze | |
foreign | zagraniczny | |
faculty | kadra nauczycielska; wydział | |
researcher | badacz, naukowiec | |
site | miejsce | |
campus | miasteczko akademickie | |
to list/-ed | wymienić w punktach, sporządzić listę | |
strengths | mocne punkty, atuty | |
weaknesses | słabe punkty, słabości | |
in terms of | z uwzględnieniem, w kategoriach czegoś | |
ability | zdolność | |
global market | rynek globalny | |
founded | założony | |
southeast Romania | południowo-wschodnia Rumunia | |
excellent reputation | doskonała reputacja | |
quality | jakość | |
eastern | wschodni | |
situated | położony, sytuowany | |
coast | wybrzeże | |
close to | blisko czegoś | |
to host/-ed | być gospodarzem | |
international | międzynarodowy | |
conference | konferencja | |
seminar | seminarium | |
climate | klimat | |
cultural heritage | dziedzictwo kulturowe | |
ideal location | idealna lokalizacja | |
both | zarówno, oba | |
summer school | szkoła letnia | |
all-year study | całoroczna nauka, studia | |
well-equipped | dobrze wyposażony | |
accommodation | zakwaterowanie | |
to offer/-ed | oferować | |
internationally recognized | uznawany na całym świecie | |
undergraduate degree | studia I stopnia | |
master’s degree | studia II stopnia | |
as well as | jak również | |
executive education | nauka, studia przeznaczone dla kadry menadżerskiej | |
to tailor/-ed | uszyte na miarę, dostosowane i przygotowane specjalnie dla kogoś | |
the needs | potrzeby | |
individual companies | pojedyncze, indywidualne firmy | |
to recruit/-ed | rekrutować | |
successful | pomyślny, odnoszący sukcesy | |
work placement | staż | |
to organize/-d | organizować | |
to provide/-d | dostarczać, zapewniać | |
invaluable experience | bezcenne doświadczenie | |
extract | fragment, wycinek | |
dean | dziekan | |
alternatives | alternatywy, opcje | |
to face/-d | stanąć twarzą w twarz, zmierzyć się np. z problemem | |
due to=because of | z powodu | |
to expect/-ed | oczekiwać | |
guests | goście | |
conditions | warunki | |
first of all | przede wszystkim | |
to rely/-ied on | polegać na | |
to fill/-ed | wypełnić | |
to be long gone | dawno odejść w przeszłość | |
giant | gigant, gigantyczny | |
choice | wybór | |
to sit/sat-sat back | usiąść wygodnie opierając plecy | |
brightest students | najzdolniejsi studenci | |
to fly/flew-flown away | odlatywać, odlecieć | |
to take/took-taken risk | podjąć ryzyko | |
to invest/-ed | inwestować | |
to develop/-ed | rozwinąć | |
competitive | konkurencyjny | |
marketplace | rynek | |
to be used to doing sth | być przyzwyczajonym do robienia czegoś | |
to choose/chose-chosen | wybierać | |
to draw/drew-drawn up | rozrysować, rozpisać np. plan | |
truly | prawdziwie | |
to invite/-d | praktyczna wiedza | |
know-how | praktyczna wiedza | |
creativity | kreatywność | |
creativity | liczyć na kogoś | |
to identify/-ied | zidentyfikować, rozpoznać | |
to promote/-d | promować, awansować | |
USP unique selling proposition | unikalna cecha produktu w grupie podobnych produktów, która daje przewagę nad konkurencją | |
copetitive advantage | przewaga nad konkurencją | |
to attract/-ed | przyciągać | |
influential | wpływowy | |
client | klient | |
finance | finance | |
as far as sth is concerned | jeśli chodzi o | |
prominent | prominentny, znamienity | |
multimillionaire | multimilioner | |
to sponsor/-ed | sponsorować | |
immediate effect | natychmiastowy skutek | |
to double/-d | podwoić | |
budget | budżet | |
somewhat controversial | nieco kontrowersyjny | |
to specify/-ied | precyzować, konkretyzować | |
to consider/-ed | rozważyć, wziąć pod uwagę | |
implications | implikacje, skutki | |
change | zmiana | |
to accuse/-d | oskarżać | |
involvement | zaangażowanie | |
defence | obrona | |
procurement | zakup | |
developing countries | kraje rozwijające się | |
unavailable | niedostępny | |
short statement | krótkie oświadczenie | |
spokesman | rzecznik | |
to claim/-ed | twierdzić, rościć sobie prawa do czegoś | |
illegal | nielegalny | |
frequently | często | |
to criticize/-d | krytykować | |
competitors | konkurenci, rywale | |
recently | ostatnio | |
to pour /-ed | nalewać, wylewać | |
research | badania naukowe | |
education projects | projekty edukacyjne | |
to appear/-ed | wyglądać, pojawiać się, zdawać się | |
attempt | próba | |
to improve/-d | polepszyć, poprawić | |
image | wizerunek | |
to hold/held-held a meeting | zorganizować spotkanie, zebranie | |
brief | (przym.) krótki, treściwy; (rzecz) zestawienie, streszczenie, notatka | |
proposals | propozycje | |
consultant | konsultant | |
sponsorship | sponsoring | |
to accept/-ed | przyjąć, zaakceptować | |
tuition fees | opłaty za naukę, czesne | |
until now | do tej pory | |
average | średni, średnio | |
to maintain/-ed | utrzymywać | |
policy | polityka (firmy), działanie | |
to raise/-d | podwyższyć, podnieść | |
level | poziom | |
to reduce/d | obniżyć | |
higher | wyższy | |
lower | niższy | |
to afford/-ed | podołać, pozwolić sobie finansowo | |
current | bieżący, aktualny | |
additional | dodatkowy | |
less | mniej | |
possible | ewentualne, możliwe | |
to strengthen/-ed | wzmocnić | |
to increase/-d | podnieść, podwyższyć | |
research funding | finansowanie badań | |
to extend/-ed | poszerzyć, rozwinąć | |
facilities | udogodnienia | |
career | kariera | |
recruitment | rekrutacja | |
exchange programmes | programy wymiany | |
to target/-ed | mieć na celu, celować | |
undergraduates | studenci I stopnia | |
future MBAs | przyszli magistrowie biznesu i administracji | |
corporate clients | klienci korporacyjni | |
to look/-ed for | szukać | |
worldwide | na całym świecie | |
media | media, prasa | |
events | imprezy, wydarzenia kulturalne | |
incentives | bodźce, zachęty biznesowe | |
to affect/-ed | wpłynąć, dotknąć, oddziaływać | |
to vote/-d | głosować | |