| degree | stopień (naukowy) |
| earning potential | zdolność zarobkowa |
| degree course | studia II stopnia |
| to provide/-d | zapewniać, dostarczać |
| to cost / cost | kosztować (o cenie) |
| higher education | wykształcenie wyższe |
| high fees | wysokie opłaty |
| to persuade /-d | przekonać |
| education policy | polityka edukacyjna, podejście do edukacji |
| to cause /-d | powodować, wywoływać skutki |
| unrest | niepokój, zaniepokojenie |
| wider access | szerszy dostęp |
| lower subsidies | niższe subsydia, dofinansowanie |
| benevolent government | dobroczynny, życzliwy, łaskawy rząd |
| to contribute /-d | przyczyniać się, dokładać, wnosić swój wkład |
| scholarship | stypendium |
| to appear /-ed | pojawiać się; tu: zdawać się, wydawać się |
| to convince | przekonywać |
| to favour | faworyzować; (rzecz.) przysługa |
| wealthy= well-off families | zamożne rodziny |
| equal opportunities | równe szanse |
| awards | nagrody |
| evidence | dowody |
| social benefits | zapomogi, zasiłki socjalne |
| to justify /-ied | usprawiedliwiać, wytłumaczyć |
| taxpayers | podatnicy |
| resources | zasoby |
| agenda | plan działania, program, porządek dzienny |
| to show /showed-shown/-ed a preference | wykazywać preferencję, woleć |
| foreign students | zagraniczni studenci |
| to exclude /-d | wyłączać, pomijać |
| to deserve /-d | zasługiwać na coś |
| locals | lokalni mieszkańcy; tu: lokalni studenci |
| to increase /-d | podnosić, podwyższać |
| class sizes | wielkości klas, grup |
| faculty pay | pensje kadry wydziału |
| to resist /-ed | dać odpór, odeprzeć, stawiać opór |
| obsolete | przestarzały, nieaktualny, wyszły z użycia |
| market forces | siły rynkowe |
| to reserve /-d | zarezerwować, zatrzymywać |
| elitism | elitarność |
| random sample | przypadkowa próbka |
| debate | debata |
| controversial | kontrowersyjny |
| to cut/ cut-cut | ciąć; (rzecz.) cięcie, redukcja |
| education funding | dofinansowanie szkolnictwa |
| to spark /-ed | wywołać iskrę, wskrzesić |
| across the world | na całym świecie |
| including | włączając, obejmując |
| strikes, demonstrations, riots | strajki, demonstracje, zamieszki |
| willing | chętny |
| to go to great lengths | zadawać sobie wiele trudu (aby osiągnąć to, co się chce) - to defend/-ed – bronić |
| to defend/-ed | bronić |
| right | prawy, w prawo, tu: prawo do czegoś |
| to widen/-ed | poszerzać |
| access | dostęp |
| admirable goal | godny uznania, podziwu cel |
| uncomfortable truth | niewygodna prawda |
| to match/-ed | dopasować, dobrać, skojarzyć w parę |
| to face/-d reality | skonfrontować się z rzeczywistością, stanąć twarzą w twarz |
| graduate | absolwent, (czas.) ukończyć studia |
| certainly | oczywiście, z pewnością |
| rough | szorstki, chropowaty, tu: pobieżny |
| cost-benefit analysis | analiza kosztów i korzyści |
| good value for money | dobra wartość za zapłaconą cenę |
| recent report | ostatni, niedawny raport |
| to estimate /-d | oszacować, określić |
| in the region of | tu: =about – około |
| under the latest system | według ostatniego systemu |
| average | przeciętny, średni |
| annual earnings | roczne zarobki |
| double the minimal wage | dwukrotność stawki minimalnej, (czas.) podwoić |
| prospect | plan, zamiar, perspektywa |
| to put the prospect of sth into perspective | powziąć zamiary/ mieć coś na uwadze na przyszłość - bright teenager – bystry, inteligentny |
| bright teenager | bystry, inteligentny nastolatek |
| working-class families | rodziny z klasy robotniczej |
| to take/took-taken on | przyjąć na siebie, nałożyć na siebie |
| enormous debt | ogromny dług |
| a mountain to climb | góra do zdobycia |
| even | nawet; równy; parzysty |
| to intend /-ed | mieć zamiar, intencję, mieć na celu |
| to benefit /-ed | korzystać, skorzystać, odnieść korzyść |
| special coaching | specjalne szkolenie, trening, doradztwo |
| responsibility | odpowiedzialność |
| thus | zatem, więc, w ten sposób |
| majority | większość |
| minority | mniejszość |
| significantly | znacząco, znacznie |
| to end/-ed up doing sth | skończyć, ostatecznie dojść do jakiejś sytuacji |
| to rob/-bed the poor to pay the rich | (odwrotność filozofii Robin Hood’a „to rob the rich to pay the poor”) okradać biednych, by |
| to prove /-d | udowodnić, okazać się |
| overall | całościowy, cały |
| society | społeczeństwo |
| trend towards | tendencja do, w kierunku |
| to point /-ed | wskazywać, pokazywać |
| unmistakeably | bezbłędnie, niewątpliwie, jednoznacznie |
| ordinary | zwykły, zwyczajny |
| to exacerbate/-d | pogarszać, zaostrzać (problem) |
| dramatic rise | dramatyczny wzrost |
| despite =in spite of | pomimo, mimo |
| cross-border | międzykrajowy |
| competition | konkurencja, rywalizacja |
| delivery models | tu: sposoby nauczania |
| to fail /-ed | odnieść porażkę, nie dawać rady |
| to cap | pokryć, nakryć |
| spiralling cost | rosnący koszt |
| whether = if | czy, jeśli |
| massive hike | znaczny wzrost |
| revenue = income | dochód |
| to remain /-ed | pozostać |
| dilemma, dilemmas | dylemat, dylematy |
| less experienced faculty | mniej doświadczona kadra nauczycielska |
| at the risk of | ryzykując , podejmując ryzyko |
| intriguingly | co ciekawe, |
| resistance | opór, odpór, niechęć |
| rapidly | szybko |
| increasing demand | rosnące zapotrzebowanie, popyt |
| profitable | zyskowny |
| to cope /-d | dawać sobie radę, stawiać czoło, borykać się |
| essential difference | istotna różnica |
| to invest /-ed | inwestować |
| to improve/-d | polepszać, poprawiać |
| quality | jakość |
| facilities | udogodnienia |
| services | usługi |
| perceived value | wartość wizerunkowa |
| top-class conditions | najwyższy poziom warunków |
| well beyond | daleko poza, o wiele więcej |
| degree ceremonies | ceremonie zakończenia studiów, rozdania dyplomów itp. |
| extracurricular activities | zajęcia pozaprogramowe |
| counselling | doradztwo |
| networking | kontakty i możliwość współpracy z innymi absolwentami, instytucjami itp. |
| (work)placement | staż, praktyki |
| ongoing professional development | jednoczesny rozwój zawodowy |
| excessive | nadmierny, wygórowany |
| suddenly | nagle |
| put simply | krótko mówiąc |
| to shelter/-ed | kryć, chronić |
| to expose /-d | wystawiać, wyeksponować, narażać |
| potential extinction event | potencjalna możliwość wyginięcia |
| to adopt/-ed | przyjąć, zaadoptować |
| alternative | alternatywa, opcja |
| ludicrous idea = foolish idea | niemądry pomysł |
| incredible waste of resources | niesamowite marnotractwo zasobów |
| at least | co najmniej , przynajmniej |
| to drop/-ed out | odpaść, wypaść, opuszczać |
| obviously | ewidentnie, w oczywisty sposób |
| wisely | mądrze |
| to train /-ed | trenować, szkolić |
| to keep pumping money into | stale wpompowywać pieniądze w coś |
| incentive | bodziec, zachęta |
| to compete | rywalizować, konkurować |
| competitive | konkurencyjny |
| loan | pożyczka |
| to sort sth out | zrozumieć, uporządkować |
| mortage | kredyt hipoteczny, (czas.) zastawiać pod kredyt |
| Universal Declaration of Human Rights | Powszechna Deklaracja Praw Człowieka |
| to state/-ed | stwierdzać |
| disastrous | katastrofalny |
| to be forced to do sth | być zmuszonym do zrobienia czegoś |
| whole debate | cała debata |
| relevant | adekwatny, związany z tematem, problemem |
| outdated theories | nieaktualne teorie |
| guarantee for a job | gwarancja pracy |
| for that matter | jeśli o to chodzi |
| to gain/-ed | zdobyć, zdobywać |
| valuable real-world experience | cenne doświadczenie zdobyte w rzeczywistych warunkach |
| reason | power, round, |
| to attend | uczęszczać |
| to choose/ chose-chosen | wybierać |
| to miss/-ed out on | tracić okazję do czegoś, co jest dla nas dobre i atrakcyjne |
| opportunity | okazja, szansa |
| to gain/ed | zyskać, zdobyć |
| to boost | zwiększyć, podnieść, ożywić |
| to acquire/ed skills | nabywać umiejętności |
| to serve/d | służyć, usługiwać |
| for lifetime | na całe życie |
| to improve/d | polepszyć, poprawić |
| employability | szanse na zatrudnienie |
| earnings | zarobki |
| to obtain/ed | uzyskać, otrzymać |
| to enhance/d =improve | polepszyć, poprawić |
| tuition | pobierana nauka, nauczanie |
| experienced | doświadczony |
| practical experience | praktyczne doświadczenie |
| to hesitate/d | wahać się |
| in your shoes | (gdybym był) w twojej sytuacji |
| job interview | rozmowa o pracę |
| extract | fragment, urywek |
| to arrange/d | zorganizować, zaaranżować |
| to borrow/ed | pożyczać od kogoś |
| to finance/d | finasować |
| to subsidize/d | subsydiować, sponsorować |
| to win-won-won | zwyciężać, wygrywać |
| parents with deep pockets | zamożni rodzice |
| to wonder/ed | zastanawiać się |
| next step | kolejny krok |
| customs | zwyczaje, obyczaj; cło |
| to vary/ied | różnić się, być zróżnicowanym |
| solution | rozwiązanie (problemu) |
| loan | pożyczka |
| interest-free | bez odsetek |
| tax-deductible | do odliczenia od podatku |
| repayable | do zwrotu, zwrotny |
| in full-time work | na pełnym etacie |
| to be unable to | nie być w stanie, nie móc |
| to be unable to | woleć, preferować |
| to be unable to | wspierać, pomagać; podpierać, kibicować |
| to work/-ed part-time | pracować na niepełny etat |
| to obtain grants | uzyskać granty |
| local government | lokalne władze |
| to win scholarship | otrzymać, zdobyć, wygrać stypendium (na zasadzie konkursu) |
| bound by law | zobowiązany przez prawo |
| to contribute/d | przyczynić się, wnieść swój wkład w coś |
| dis/advantages | wady/ zalety |
| to mention/-ed | wspomnieć, napomknąć |
| to complete/-d | uzupełnić, skompletować |
| description | opis |
| appropriate | właściwy, poprawny |
| action verb | czasownik oznaczający działanie |
| to contact/-ed | skontaktować się |
| to exceed/-ed | przekroczyć, prześcignąć, wyjść poza normę |
| to recruit/-ed | rekrutować |
| to train/-ed | trenować, szkolić |
| sales manager | kierownik ds. sprzedaży |
| corporate client | klient korporacyjny |
| incentive | bodziec, zachęta |
| board of directors | zarząd |
| sales reps=representatives | przedstawiciele handlowi |
| sales targets | przyjęta wysokość sprzedaży |
| annual objectives | roczne cele |
| to chair/-ed | prowadzić, przewodniczyć (spotkaniu) |
| to design/-ed | projektować, planować |
| to draw up/ drew-drawn | rozpisać, naszkicować |
| to implement/-ed | wdrożyć |
| to manage/-d | kierować, zarządzać, dawać radę |
| to motivate/-d | motywować |
| innovative | innowacyjny |
| advertising campaign | kampania reklamowa |
| telesales operators | operatorzy telesprzedaży |
| working party | zespół roboczy |
| proposal | propozycja, plan |
| e-commerce division | oddział handlu internetowego |
| to dismiss/-ed | zwolnić, wydalić |
| to promote/-d | awansować, promować |
| to give/gave-given in a notice | dać wypowiedzenie |
| to be laid-off | być zwolnionym z pracy w ramach redukcji etatu |
| to be resting | być na urlopie bezpłatnym, na zwolnieniu czasowym |
| to be made redundant | być zbędnym, zwolnionym w wyniku restrukturyzacji |
| to be suspended | być zawieszonym w obowiązkach |
| to join/-ed | przyłączyć się |
| to quit/-ed | zaprzestać, zrezygnować |
| to be on assignment | być na zleceniu, kontrakcie |
| to transfer/-red | przenieść |
| to take/took-taken sabbatical | wziąć urlop na np. pisanie książki |
| currently | aktualnie, obecnie |
| due to =because of | z powodu |
| poor performance | złe wyniki w pracy, działaniu |
| positive career moves | dobre kroki/decyzje w prowadzeniu kariery |
| disciplinary problems | problemy dyscyplinarne |
| gist | ogólne pojęcie, główne przesłanie |
| unfairly | niesprawiedliwie |
| to harass/-ed | prześladować, nękać |
| to announce /-d | ogłosić |
| salary increase | podwyżka pensji |
| to face/-d a problem | stanąć twarzą w twarz z problemem, skonfrontować się, napotkać |
| to compare/-d | porównać |
| to resign/-ed | zrezygnować |
| at least | przynajmniej |
| to replace/-d | zastąpić |
| grateful | wdzięczny |
| to refuse/-d | odmówić |
| safety helmet | kask bezpieczeństwa |
| to fire/-d | zwolnić z pracy, wywalić |
| to kick/-ed sb upstairs | awansować, wywyższyć |
| to be over the moon | szaleć ze szczęścia |
| audit | audyt |
| subsidiary | filia |
| a year off | rok wolny od pracy, urlop |
| CEO =Chief Executive Officer | dyrektor generalny |
| to disagree/-d | nie zgadzać się, różnić się w opiniach |
| to strip/-ped sb of his duties | pozbawić obowiązków |
| to hold/held-held | trzymać |
| shares | akcje giełdowe, udziały |
| to retire/-d | przejść na emeryturę |
| competitor | konkurent, rywal |
| to qualify/ied | dawać kwalifikacje |
| researcher | badacz, poszukujący informacji |
| charity | organizacja charytatywna |
| to be keen on sth | być zapalonym do czegoś |
| prestigious | z prestiżem, renomowany |
| to drop/-ped out of school | zrezygnować ze szkoły, odpaść, odpuścić sobie |
| time markers | okoliczniki czasu |
| to associate/-d | kojarzyć, łączyć |
| reunion party | zorganizowane spotkanie (po dłuższym czasie niewidzenia) |
| graduates | absolwenci |
| qualifications | kwalifikacje |
| marital status | stan cywilny |
| previous | poprzedni, wcześniejszy |
| current job | obecna praca |
| achievements | osiągnięcia |
| activities | zajęcia, działania |
| opening cocktail party | przyjęcie na stojąco otwierające imprezę/wydarzenie |
| to circulate/-d | krążyć pomiędzy |
| former | poprzedni, dawny |
| classmates | koledzy ze studiów/ szkoły |
| polite | uprzejmy, miły, grzeczny |
| following the clues below | podążając za wskazówkami poniżej |
| budget restrictions | ograniczenia budżetowe |
| accomplishment | dokonanie, osiągnięcie |
| current projects | bieżące projekty |
| future objectives | przyszłe cele |
| to make/made-made a good case for | przedstawić dobry powód do |
| to create/-d | stworzyć, wykreować |
| brand name | marka |
| to double/-d | podwoić |
| to establish/-ed | ustanowić, ustalić, nawiązać |
| partnership | partnerstwo, spółka, współpraca |
| major | główny, ważny, zasadniczy |
| campus | miasteczko akademickie |
| entrepreneur | przedsiębiorca innowator |
| performance-related incentives | bodźce, zachęty/motywatory zależne od wyników pracy |
| evaluation | ocena |
| profitable | zyskowny |
| profitability | zyskowność |
| losses | straty |
| to negotiate/-d | negocjować |
| reduction of debt | redukcja długu |
| corporate sponsorship | sponsorawanie ze strony biznesu |
| goverment funding | fundusze ze strony rządu |
| unpriviledged | nieuprzywilejowany, poszkodowany |
| facilities | udogodnienia np. pomieszczenia, sprzęt |
| paperless administration | administracja bez zbędnej biurokracji i dokumentów |
| exchange programmes | programy wymiany |
| revolutionary methods | rewolucyjne metody |
| to develop/-ed | opracować, rozwinąć |
| to provide/-d | zapewnić, zagwarantować, dostarczyć |
| individual tutoring | indywidualne nauczanie/lekcje |
| to educate/-d | wyszkolić, edukować |
| prize-winners | zdobywcy nagród |
| a low drop-off rate | niski wskaźnik rezygnacji/wydaleń ze szkoły |
| fancy meeting you here | nie mogę uwierzyć, że cię tu widzę |
| to recognize/-d | rozpoznać, uznać |
| to put/put-put on weight | przytyć, przybrać na wadze |
| job-hunting | pogoń za pracą, szukanie pracy |
| to take/took-taken over | przejąć np. firmę |
| loyal service | wierna służba |
| to come/came-come along | nadejść, przyjść |
| without so much as a word of thanks | bez słowa podziękowania |
| terrific | super, świetnie/-ny |
| hopefully | mam nadzieję, miejmy nadzieję |
| to publish/-ed | opublikować, wydać drukiem |
| to promise/-d | obiecać |
| to downsize/-d | redukować np. etaty, produkcję |
| to cut/cut-cut costs | ciąć koszty |
| to streamline/-d | usprawniać np. produkcję |
| to restructure/-d | restrukturyzować |
| to interview/-ed | przeprowadzać wywiad, przepytywać |
| extract | fragment, urywek |
| benchmark | punkt odniesienia, skala orientacyjna |
| feedback | informacja zwrotna, reakcja |
| objective | cel; (przym.) obiektywny |
| previous | poprzedni, wcześniejszy |
| suitable | odpowiedni, właściwy |
| checklist | lista kontrolna |
| to introduce/-d a point | przedstawić swój punkt widzenia |
| as regards | jeśli chodzi o… |
| as far as sth is concerned | jeśli chodzi o… |
| on the whole | ogólnie, w ogóle, zasadniczo |
| on the other hand | z drugiej strony |
| similar qualifications | podobne kwalifikacje |
| excellent | doskonałe |
| people skills | umiejętności układania dobrych relacji z ludźmi |
| to combine/-d | łączyć w jedno |
| reason | powód; rozum |
| essential | konieczne, niezbędne |
| quality/qualities | jakość/ cechy |
| to add/-ed | dodawać, dodać |
| besides | poza tym |
| what’s more | co więcej |
| to share/-d | dzielić, podzielać |
| to achieve/-d | osiągnąć |
| in addition | w dodatku |
| values | wartości |
| respect | szacunek, uznanie |
| honesty | uczciwość |
| mainly | głównie, zasadniczo |
| variety | różnorodność |
| several | kilka |
| to relax/-ed | odpoczywać, relaksować się |
| to keep /kept-kept fit | trzymać formę, sprawność fizyczną |
| to beat/beat-beaten sth for sth | być lepszym, nie do zastąpienia |
| workout | ćwiczenia siłowe na siłowni |
| to explain/-ed | wyjaśnić, wytłumaczyć |
| dis/advantage | wada/ zaleta |
| personality clash | konflikt osobowości |
| badly-paid | źle opłacany |
| well-paid | dobrze płatny |
| career prospects | perspektywy kariery |
| circus | cyrk |
| loyalty | lojalność |
| maturity | dojrzałość |
| IT = information technology skills | umiejętności korzystania z nowych technologii |
| to promote/-d | promować, awansować |
| event | impreza, wydarzenie |
| market research | badania rynku |
| customer service | obsługa klienta |
| to announce/-d | ogłosić, ogłaszać |
| to hold/held-held interview | przeprowadzać rozmowę/ wywiad |
| to inspire/-d | inspirować |
| to describe/-d | opisać |
| failure | porażka |
| to measure/-d | mierzyć, wymierzyć |
| -=to hire/-d | zatrudniać; wynajmować |
| position =post | stanowisko |
| to expect/-ed | oczekiwać |
| to compare/-d | porównywać |
| performance | wyniki w pracy/ nauce; występ |
| co-workers | współpracownicy |
| to approve/-d | pochwalać, akceptować |
| to get /got-got on with | dogadywać się, mieć dobre relacje z kimś |
| valuable | cenny, wartościowy |
| common goal | wspólny cel |
| member of the team | członek zespołu |
| to be committed to | być oddanym czemuś, zobowiązanym |
| proven ability | udowodniona zdolność |
| to divide/-d | podzielić, dzielić (się) |
| dos/ don’ts | rzeczy, które trzeba robić/ których nie wolno robić, zalecenia/przeciwskazania |
| cover letter =application letter | list motywacyjny |
| formal | oficjalny, formalny |
| introduction | wstęp, wprowadzenie |
| directly | bezpośrednio |
| at least | przynajmniej |
| sophisticated | wyrafinowany, wyszukany, zaawansowany |
| good impression | dobre wrażenie |
| to follow/-ed the model | wzorować się modelu; podążać, iść za czymś |
| advertising | reklama |
| attention | uwaga, skupienie |
| interest | zainteresowanie |
| desire | chęć, pragnienie |
| action | działanie, akcja |
| to exceed/-ed | prześcignąć, przekroczyć np. limity, oczekiwania |
| to develop/-ed | rozwinąć, opracować |
| to double/-d | podwoić |
| to modernize/-d | zmodernizować, unowocześnić |
| to obtain/-ed | uzyskać |
| to optimize/-d | zoptymaliizować, usprawnić |
| to present/-ed | przedstawić |
| to train/-ed | szkolić, trenować |
| objective | cel |
| to break/broke-broken sales records | pobić rekord sprzedaży |
| previous position | poprzednie stanowisko |
| MBA – Master of Business and Administration | tytuł magistra biznesu i administracji |
| senior | starszy rangą |
| sales representative/sale rep | przedstawiciel handlowy |
| entertainment | rozrywka |
| teenage | nastoletni |
| customer | klient |
| staff =personnel | personel, pracownicy |
| membership | członkowstwo |
| management system | system zarządzania |
| average | przeciętny, średni |
| revenue | przychód, dochód |
| per venue | liczone od pojedynczego przedsięwzięcia/miejsca realizacji projektu |
| highly competitive | wysoce konkurencyjny |
| industry | przemysł |
| certain | pewny |
| to capture/-d | podbić, zdobyć, wziąć we władanie |
| market share | udział w rynku |
| profitability | zyskowność |
| in more detail | bardziej szczegółowo |
| please feel free | proszę nie wahać się |
| to contact/-ed sb | skontaktować się z kimś |
| consideration | uwaga, rozwaga, wzięcie pod uwagę, rozwagę |
| sincerely | szczerze |
| purpose | cel, celowość |
| to indent/-ed | mieć zamiar |
| to request/-ed | prosić (o), upraszać |
| applicant | aplikant, kandydat |
| accomplishment | osiągnięcie, dokonanie |
| reader’s attention | uwaga czytającego |
| to relate/-d | powiązać, połączyć, skojarzyć |
| to hire/-d | zatrudnić, wynająć |
| outgoing personality | towarzyska natura, osobowość |
| to graduate/-d | ukończyć studia |
| to serve/-d | służyć, usługiwać, pełnić funkcję |
| to attend/-ed | uczęszczać |
| to support oneself | utrzymywać się finansowo |
| bartending | bycie kelnerem, barmanem |
| to enhance/-d =improve | polepszyć, poprawić |
| to embark/-ed on | wejść na (pokład, nową rolę), zacząć |
| to follow/-ed up with a phone call | zadzwonić w następnej kolejności działania |
| to arrange/-d | zaaranżować, zorganizować |
| formal education | formalne wykształcenie |
| insurance brokering | bycie maklerem/ pośrednikiem ubezpieczeniowym |
| debating society | towarzystwo /grupa dyskusyjna |
| job ads | reklama pracy |
| qualities | cechy |
| skills | umiejętności |
| executive education | szkolenie kadry kierowniczej |
| development officer | specjalista ds. rozwoju pracowników |
| based in Paris | z siedzibą w Paryżu |
| training services | usługi szkoleniowe |
| throughout Europe | w całej Europie |
| to generate/-d | generować, tworzyć |
| leads | sygnały i informacje mające na celu zainicjować lub wzmocnić kontakty z klientami |
| to handle/-d | zajmować się, radzić sobie z czymś |
| appointment | umówione spotkanie; mianowanie na stanowisko |
| to prepare/-d | przygotowywać |
| tender | przetarg, oferta |
| to secure/-d | zabezpieczać |
| commitment | zobowiązanie |
| handover | przekazanie sprawy |
| account manager | doradca klienta |
| extensive travel | intensywne i dalekie podróże |
| be responsible for | być odpowiedzialnym za |
| to maintain/-ed | utrzymywać |
| household name | popularna firma |
| to liaise/-d | współpracować, wymieniać informacje na bieżąco |
| head office | główne biuro |
| to design/-ed | projektować |
| to implement/-ed | wdrażać |
| marketing campaign | kampania marketingowa |
| cost | koszt |
| profit | zysk |
| objectives | cele |
| to meet/met-met | spotykać; osiągać (cele) |
| to apply/-ied | aplikować, ubiegać się |
| brand | marka |
| to exchange/-d | wymienić |
| to call/-ed | wezwać, dzwonić, wołać |
| to announce/-d | ogłosić |
| business trip | podróż służbowa |
| case study | studium przypadku, badanie jednostki |
| following | następujący |
| feature | cecha |
| advantageous | korzystny |
| funding | finansowanie, fundusze |
| foreign | zagraniczny |
| faculty | kadra nauczycielska; wydział |
| researcher | badacz, naukowiec |
| site | miejsce |
| campus | miasteczko akademickie |
| to list/-ed | wymienić w punktach, sporządzić listę |
| strengths | mocne punkty, atuty |
| weaknesses | słabe punkty, słabości |
| in terms of | z uwzględnieniem, w kategoriach czegoś |
| ability | zdolność |
| global market | rynek globalny |
| founded | założony |
| southeast Romania | południowo-wschodnia Rumunia |
| excellent reputation | doskonała reputacja |
| quality | jakość |
| eastern | wschodni |
| situated | położony, sytuowany |
| coast | wybrzeże |
| close to | blisko czegoś |
| to host/-ed | być gospodarzem |
| international | międzynarodowy |
| conference | konferencja |
| seminar | seminarium |
| climate | klimat |
| cultural heritage | dziedzictwo kulturowe |
| ideal location | idealna lokalizacja |
| both | zarówno, oba |
| summer school | szkoła letnia |
| all-year study | całoroczna nauka, studia |
| well-equipped | dobrze wyposażony |
| accommodation | zakwaterowanie |
| to offer/-ed | oferować |
| internationally recognized | uznawany na całym świecie |
| undergraduate degree | studia I stopnia |
| master’s degree | studia II stopnia |
| as well as | jak również |
| executive education | nauka, studia przeznaczone dla kadry menadżerskiej |
| to tailor/-ed | uszyte na miarę, dostosowane i przygotowane specjalnie dla kogoś |
| the needs | potrzeby |
| individual companies | pojedyncze, indywidualne firmy |
| to recruit/-ed | rekrutować |
| successful | pomyślny, odnoszący sukcesy |
| work placement | staż |
| to organize/-d | organizować |
| to provide/-d | dostarczać, zapewniać |
| invaluable experience | bezcenne doświadczenie |
| extract | fragment, wycinek |
| dean | dziekan |
| alternatives | alternatywy, opcje |
| to face/-d | stanąć twarzą w twarz, zmierzyć się np. z problemem |
| due to=because of | z powodu |
| to expect/-ed | oczekiwać |
| guests | goście |
| conditions | warunki |
| first of all | przede wszystkim |
| to rely/-ied on | polegać na |
| to fill/-ed | wypełnić |
| to be long gone | dawno odejść w przeszłość |
| giant | gigant, gigantyczny |
| choice | wybór |
| to sit/sat-sat back | usiąść wygodnie opierając plecy |
| brightest students | najzdolniejsi studenci |
| to fly/flew-flown away | odlatywać, odlecieć |
| to take/took-taken risk | podjąć ryzyko |
| to invest/-ed | inwestować |
| to develop/-ed | rozwinąć |
| competitive | konkurencyjny |
| marketplace | rynek |
| to be used to doing sth | być przyzwyczajonym do robienia czegoś |
| to choose/chose-chosen | wybierać |
| to draw/drew-drawn up | rozrysować, rozpisać np. plan |
| truly | prawdziwie |
| to invite/-d | praktyczna wiedza |
| know-how | praktyczna wiedza |
| creativity | kreatywność |
| creativity | liczyć na kogoś |
| to identify/-ied | zidentyfikować, rozpoznać |
| to promote/-d | promować, awansować |
| USP unique selling proposition | unikalna cecha produktu w grupie podobnych produktów, która daje przewagę nad konkurencją |
| copetitive advantage | przewaga nad konkurencją |
| to attract/-ed | przyciągać |
| influential | wpływowy |
| client | klient |
| finance | finance |
| as far as sth is concerned | jeśli chodzi o |
| prominent | prominentny, znamienity |
| multimillionaire | multimilioner |
| to sponsor/-ed | sponsorować |
| immediate effect | natychmiastowy skutek |
| to double/-d | podwoić |
| budget | budżet |
| somewhat controversial | nieco kontrowersyjny |
| to specify/-ied | precyzować, konkretyzować |
| to consider/-ed | rozważyć, wziąć pod uwagę |
| implications | implikacje, skutki |
| change | zmiana |
| to accuse/-d | oskarżać |
| involvement | zaangażowanie |
| defence | obrona |
| procurement | zakup |
| developing countries | kraje rozwijające się |
| unavailable | niedostępny |
| short statement | krótkie oświadczenie |
| spokesman | rzecznik |
| to claim/-ed | twierdzić, rościć sobie prawa do czegoś |
| illegal | nielegalny |
| frequently | często |
| to criticize/-d | krytykować |
| competitors | konkurenci, rywale |
| recently | ostatnio |
| to pour /-ed | nalewać, wylewać |
| research | badania naukowe |
| education projects | projekty edukacyjne |
| to appear/-ed | wyglądać, pojawiać się, zdawać się |
| attempt | próba |
| to improve/-d | polepszyć, poprawić |
| image | wizerunek |
| to hold/held-held a meeting | zorganizować spotkanie, zebranie |
| brief | (przym.) krótki, treściwy; (rzecz) zestawienie, streszczenie, notatka |
| proposals | propozycje |
| consultant | konsultant |
| sponsorship | sponsoring |
| to accept/-ed | przyjąć, zaakceptować |
| tuition fees | opłaty za naukę, czesne |
| until now | do tej pory |
| average | średni, średnio |
| to maintain/-ed | utrzymywać |
| policy | polityka (firmy), działanie |
| to raise/-d | podwyższyć, podnieść |
| level | poziom |
| to reduce/d | obniżyć |
| higher | wyższy |
| lower | niższy |
| to afford/-ed | podołać, pozwolić sobie finansowo |
| current | bieżący, aktualny |
| additional | dodatkowy |
| less | mniej |
| possible | ewentualne, możliwe |
| to strengthen/-ed | wzmocnić |
| to increase/-d | podnieść, podwyższyć |
| research funding | finansowanie badań |
| to extend/-ed | poszerzyć, rozwinąć |
| facilities | udogodnienia |
| career | kariera |
| recruitment | rekrutacja |
| exchange programmes | programy wymiany |
| to target/-ed | mieć na celu, celować |
| undergraduates | studenci I stopnia |
| future MBAs | przyszli magistrowie biznesu i administracji |
| corporate clients | klienci korporacyjni |
| to look/-ed for | szukać |
| worldwide | na całym świecie |
| media | media, prasa |
| events | imprezy, wydarzenia kulturalne |
| incentives | bodźce, zachęty biznesowe |
| to affect/-ed | wpłynąć, dotknąć, oddziaływać |
| to vote/-d | głosować |