accountable to (someone) | odpowiedzialny przed (kimś) | |
annual general meeting (AGM) | (doroczne) walne zgromadzenie akcjonariuszy | |
benchmarking | --ll-- - stosowanie punktu odniesienia | |
best practice | najwyższe, najlepsze standardy, wytyczne, kodeks | |
board of directors (menagement board) | zarząd | |
supervisory board | rada nadzorcza | |
business leader | liler biznesu, czołowy/przodujący przedsiębiorca | |
business process reengineering (BPR) | reinżynieria procesów gospodarczych/zmiana organizacji procesów | |
captain of industry | "rekin biznesu" | |
chairperson | przewodniczący rady nadzorczej lub zarządu | |
Chief Executive Officer (CEO)/Managing Director | prezes/dyrektor naczelny/generalny (pot. szef egzekutywy) | |
Chief Financial Officer (CFO)/Finance Director | członek zarządu ds. finansowych/dyrektor finansowy | |
Chief Operating Officer (COO)/Operating Director | członek zarządu ds. operacyjnych/dyrektor operacyjny | |
consensus | kompromis/zgoda/przyzwolenie | |
continuous improvement | ustawiczna poprawa/doskonalenie | |
corporate culture | kultura korporacyjna/kultura firmy | |
delegation (of power) | delegowanie/przekazywanie (władzy/kompetencji/odpowiedzialności)/rozdzielanie zadań | |
director | członek zarządu/dyrektor | |
executive director | etatowy członek zarządu/dyrektor wykonawczy | |
non-executive director | nieetatowy członek zarządu/dyrektor-konsultant | |
drive | samodyscyplina/energia/zapał/motywacja | |
empowerment | udzielenie pełnomocnictwa/upoważnienie/nadanie kompetencji | |
enhancement | usprawnianie/ulepszanie | |
entrepreneurial skills | przedsiębiorczość | |
entrepreneurial sense | zmysł przedsiębiorczości | |
functional structure | struktura funkcjonalna | |
hierarchical structure | struktura hierarchiczna/"piramida" | |
key staff | kluczowi pracownicy | |
leadership skills | zdolności przywódcze | |
line of command | (linniowa) organizacja zarządzania/zarządzanie pionowe | |
magnate/mogul/tycoon | potentat/magnat (np. prasowy)/"król" (np. czekolady)/bogacz/kezus | |
Management By Objectives (MBO) | zarządzanie przez cele | |
Management By Walking (also: Wandering) Around (MBWA) | zarządzanie w obchodzie (poprzez obchód) | |
matrix management | zarządzanie matrycowe | |
mystery shopper | tajemniczy klient/podstawiony klient/badania (typu) mystery shopper | |
organizational skills | zdolności organizacyjne | |
president | prezes (US) | |
vice-president | wiceprezes (US) | |
quality circle | koło jakości | |
subordinate | podwładny | |
superior | przełożony | |
supervisor/immediate supervisor | bezpośredni przełożon | |
top-down approach | podejście "góre-dół"/odgórne/autorytarne/nakazowe | |
Total Quality Management (TQM) | (kompleksowe zarządzanie poprzez jakość/jakością | |
visionary | wizjoner/wizjonerski | |