address issues	rozwiązywać problemy (myśleć jak to zrobić)
agree objectives	uzgodnić cele
appraisal	spotkanie, w którym pracownikdyskutuje ze swoim menagerem, o tym jak dobrze robi swoją pracę
assessment criteria	kryteria oceny
base (sth) on	użyć faktów, sytuacji, id. jako punkt,od którego można rozwinąć coś
carry on	kontynuować
column	kolumna (w książce chodzi o taką z gazety)
come over as	zrobić wrażenie (jakieś)
concoction	mikstura
conduct an appraisal	zrobić specjalne spotkanie, o którym mówiłam w "appraisal" xd
confidential	poufny
constraint	coś, co ogranicza twoją swobodę działania
constructive feedback	konstruktywna krytyka, ocena, opinia
cope with	radzić sobie z
counselling	doradztwo
counter-productive	nieproduktywny
customer base	baza klientów
delegate	oddać część swojej władzy, pracy, komuś na niższym stanowisku
delicatessen	delikatesy (sklep z mięsem i serami, i z jedeniem z innych krai)
development tool	narzędzie rozwijające
domineering	apodyktyczny (kontrolować innych ludzi, bez zważania na ich uczucia)
editorial	związane z zadaniem przygotowania czegoś takiego jak gazeta lub książka do publikacji
end up with	skończyć z (czymś)
ensure	zapewnić
exponentially	roznąć szybciej i szybciej (wykładniczo)
express views	wyrazić poglądy
get the sack	zostać zwolnionym (wylanym) z pracy
go through	przyjrzeć się (czemuś)
hand (sth) out	rozdawać
monitor performance	monitorować wydajność
morale booster	zwiększyć morale osoby lub grupy
move on	zacząć robić coś innego
muscle	mięsień
nutrition	odżywiaie
peer rating	ocena od osoby o tym samym statusie
penny	grosz (w senie wyrażenie, że mam mało pieniędzy)
performance management	sprawdzanie czy ludzie dobrze pracują
proficient	biegły (w czymś)
quit	porzucić (szkolę, pracę)
raise	podwyżka
rate objectives	oceniać, jak ktoś dobrze osiąga swoje cele
recognize good performance	rozpoznać czyjąś dobrą wydajność
retail outlet	punkt sprzedaży detalicznej (sklep, który sprzedaje rzeczy bezpośredni)
scholarship	stypendium
scrap	anulować lub pozbyć się czegoś, co nie jest już praktyczne ani przydatne
shelf life	okreś przydatności do sporzycia
short-staffed	braki w personelu
speak (your) mind	powiedzieć dokładnie to, co myślisz, w bardzo bezpośredni sposób
staff appraisal	praktycznie to samo co "appraisal", tylko, że nie z menagerem, ale z członiek zepołu
take off	stać się nagle popularnym
top-down	zaczynając od lub angażując osoby, które zajmują wyższe stanowiska w organizacji
trigger	coś, co jest przyczyną konkretnej reakcji lub rozwoju
underestimate	nie doceniać
value judgement	osąd wartości, czegoś nie na podstawie faktów, ale opini innych
van	van