| at full capacity | przy pełnej możliwości |
| incompatible goals | niezgodne cele |
| high commission | wysoka prowizja |
| optional features | opcjonalne funkcje |
| cash balance | Saldo środków pieniężnych |
| credit facilities | udogodnienia kredytu |
| self-financing | samo finansujące się |
| using retained earnings | używając zaoszczędzonych funduszy |
| to be affected by | być dotkniętym |
| to be responsible for variety of different tasks | być odpowiedzialnym za różnorodne zadania |
| to become more specialized in your work | zostać bardziej wyspecjalizowanym w swojej pracy |
| superior | przełożony |
| departaments get into conflitcs | działy firmy wchodzą ze sobą w konflikty |
| immediate boss | bezpośredni szef |
| to forecast | prognozują |
| principle | podstawa/ zasada |
| collaboration | współpraca |
| an extension of trend | poszerzenie trendu |
| to transfer some of the company's internal functions | przenieść niektóre funkcje wewnętrzne firmy |
| "in house" | w domu |
| line authority | władza zwierzchnia |
| chain of command | hierarchia zarządzania w firmie |
| Organizations are often divided into seperate operating divisions | Organizacje są często podzelone na mniejsze dywizje operacyjne |
| Departaments are often more concerned with the success of their own than that of the whole company | Działy często intresuje ich własny sukces niż całej firmy |
| permanent | stałe/ ciągłe |
| to take out layers of management | usunąć warstwy zarządzania |
| flatter | płaskie |
| to remove layers of workers | usunąć "warstwę " robotników |
| to cut back | zredukować |
| to get round hierarchies | ominąć "hierarchie" |
| to give priority in decision making | dać pierszeństwo w podejmowaniu decyzji |
| wholly autonomous temporary groups | w pełni autonomiczne tymczasowe grupy |
| to be split up | być podzielonym |
| require strong leader | wymaga silnego dowódcy |
| set of corporate objectives | zestaw celów korporacyjnych |
| collectivist | kolektywista |
| lose face | stracić twarz |
| intuition | intuicja |
| eye contact | kontakt wzrokowy |
| linear active | try to act logically, are organized and rational, plan everything, respect rules |
| Multi-active | give big importance to feelings and emotions, relationship, are flexible, do many things at once |
| Reactive-active | prefer to listen, don't interrupt others, don't want to lose face, avoid eye contact and confrontati |
| to take precedence over rules | mieć pierwszeństwo przed regułami |
| To what extent do you agree that ? | Do jakiego stopnia zgadzasz się, że ? |
| connections | znajmości |
| policies | polityka, zasady |