| Scharakteryzuj aktywa przedsiębiorstwa | 1 |
| Scharakteryzuj pasywa przedsiębiorstwa | 1 |
| Klasyfikacja kosztów działalności | 1 |
| Etapy ustalania wyniku finansowego | 1 |
| Scharakteryzuj majątek obrotowy przedsiębiorstwa | 1 |
| Ustalanie wartości początkowej środków trwałych | 1 |
| Omów metody amortyzacji środków trwałych | 1 |
| Wartości niematerialne i prawne. Charakterystyka, klasyfikacja | 1 |
| Metody wyceny rozchodu zapasów | 1 |
| Etapy ustalania wynagrodzenia pracownika (wynagrodzenia netto) | 1 |
| Analiza progu rentowności (punktu krytycznego) | 1 |
| Dynamiczne metody oceny projektów inwestycyjnych (metody dyskontowe). | 1 |
| Rachunek kosztów pełnych, a rachunek kosztów zmiennych | 1 |
| Na czym polega rachunek kosztów ABC | 1 |
| Omówić rachunek kosztów cyklu życia produktu | 1 |
| Przedstaw czynniki zewnętrzne wpływające na organizacje pracy i zarządzanie personelem | 1 |
| Omów wady i zalety pracy indywidualnej i zespołowej | 1 |
| Jakie elementy wchodzą w skład funkcji personalnej | 1 |
| Rodzaje umów w ramach stosunków pracy | 1 |
| Rodzaje technik wykorzystywanych do prognozowania potrzeb kadrowych | 1 |
| Wyjaśnij pojęcie płaca minimalna, godziwa i średnia krajowa | 1 |
| Co rozumiesz przez pojęcie motywowanie i jakie wyróżniamy jego rodzaje | 1 |
| Jakie elementy składają się na wynagrodzenie gotówkowe | 1 |
| Przedstaw fazy kariery zawodowej związane z fazami życia | 1 |
| Wymień typy kariery profesjonalnej oraz omów jedną z nich | 1 |
| Kierunki przemieszczania pracowników i ich przyczyny | 1 |
| Jakie elementy składają się na proces doboru pracowników | 1 |
| Omów narzędzia selekcyjne wykorzystywane w procesie doboru pracowników | 1 |
| Kryteria stosowane przy ocenie pracowników | 1 |
| Przedstaw rodzaje planów stosowanych w zarządzaniu personelem ze względu na zasięg oraz czas. | 1 |
| Podejście klasyczne w teorii zarządzania. Przedmiot zainteresowania i reprezentanci | 1 |
| Podejście behawioralne w teorii zarządzania | 1 |
| Badania prowadzone przez Taylora nad pracą | 1 |
| Funkcje zarządzania według H. Fayola | 1 |
| Podejście systemowe do zarządzania | 1 |
| Rola Karola Adamieckiego w teorii zarządzania | 1 |
| Koncepcje H. Forda w zarządzaniu przedsiębiorstwem | 1 |
| Teorie XYZ w zarządzaniu | 1 |
| Struktury organizacyjne | 1 |
| Wady i zalety struktury liniowej. | 1 |
| Wady i zalety struktury macierzowej | 1 |
| Typy organizacji sieciowych | 1 |
| Strategia organizacji. Definicja ,przydatność strategii | 1 |
| Proces budowy strategii | 1 |
| Wizja i misja organizacji | 1 |
| Metody analizy portfolio organizacji. | 1 |
| Proces (etapy) zarządzania kadrami. | 1 |
| Wady i zalety systemów wynagrodzeń | 1 |
